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sp; 啪啪啪啪，一个科技人员轻轻地鼓起了掌，随后，开始有更多的人鼓掌，渐渐的，掌声越来越大，到后来，这阵掌声，就如一道澎湃的浪潮，响彻整个会场。
一些人已经站了起来，后排的人，更是直接站到了椅子上，好多人都眼圈通红，脸上带着泪痕。
作为愿意接受周主任邀请，来到这里，听萧强作报告的人，都是还有某种留恋的科技人才。他们只是因为工作中的某些不如意，为了更好的研究环境，才做出了离开的决定。但在他们内心，仍然期望有人挽留，有人真诚地对他们说：留下来吧，让我们为了国家更加富强，我们一起加油干吧！
萧强的话，很朴实，没有过多的说教。而是用简单的道理，说明他正在做什么，将要做什么，已经取得了什么成果，这样真切的话语，深深地打动了他们的心。
对这个时代的研究人员来说，他们很纯朴，纯朴到还没有听到萧强对他们的许诺，就已经表达了内心的认同，而鼓起掌来！
面对这群激动的科技工作者，萧强只说了一句话：“我需要你们！需要你们的聪明才智，一起为国家的繁荣昌盛，贡献我们最大的能力！”
掌声更加热烈，许多的人头涌向前，大家已经不再坐着，所有的人都站了起来。
周主任有些诧异，类似的话，其实很多部门领导都曾经说过，可是，为什么，他们的说服力，就没有萧强那么大呢？
对此，萧强的回答是：“很简单，你要让他们看到真正的东西。许诺，是容易让人激动，可是许诺之后，没有兑现，这对人的打击，将比没有许诺更大！我没有许诺，我只是告诉了他们一些实事，一些基本规则。这些规则，他们能够遵守，他们只怕有人破坏规则。既然如此，同样的话，我说出来，和你们说出来，其结果就完全不一样了！”
孔跃问的就是规则，在掌声少许平静之后，他说道：“萧总的回答，很振奋人心。只是，这样的话，我们已经听到太多，也失望太多了。不知道，萧总如何，将你所展现的美好画卷，变成现实？”
这，确实是绝大多数人所关心。他们已经不再是激情四射的年轻人，作为科技工作者，他们也激动，但也理智。
孔跃的问话，实际上代表了所有在座的人的心声。
萧强其实很喜欢孔跃的配合，这比他一个人滔滔不绝，说服力要强多了。就这一点而言，他很高兴孔跃的发言，甚至怀疑，这孔跃，是不是周主任事先安排好的托！
“我的解决办法，有这样几点：
首先，我要强调，我是一名商人，所以，在商言商。科技只有转化为产品，才能为人类服务：没有空调，现在在场的诸位，早就冷得发抖；没有洗衣机，大家恐怕必须每天自己洗衣服……，啊，我忘了一点，科技工作者，常常忙得忘了洗衣服，这里在座的人，大概就有好些，是不常换衣服的吧……”
哄，全场哄堂大笑。
科技工作者邋遢，这几乎成为大家的共识。不是他们不爱干净，实在是在研究的时候太过专着，常常忘了，身上的衣服已经好久都没有洗过了，直到旁人提醒，才会想起来，该换衣服了。
对这一点，这里的人都深有体会，对萧强这样的话，也没有反感，反而觉得这位可能的未来老板，是个很风趣的人，待人估计也不会太苛刻，从而升起一种亲近的感觉。
“所以，科技转化为商品，既是提高人们生活质量，也是为企业获取利润，增加研究资金投入的充分保证！我的公司，要求各位，在专注于自己的研究的同时，每个月都要翻译一份，与自己研究课题相关的，世界最新研究成果的论文。另外，翻译一篇，你认为和该课题相关的，最具实用价值的研究报告。
这份翻译文稿，我要求所有人都自己动手，严禁请人代劳！
为什么要这么做？
因为你们不能只活在研究的象牙塔中，你们要明白，自己的研究，也许走错了路，也许没有选择最好的方向，多看看国外的研究成果，对于自己，也是种启迪和帮助。
而且，只有看到了国外的具体成果，你们才有更清晰的认识，科技，是如何影响人们的生活的。这对你们明确研究的重心，会有无可估量的价值！
这一点，我会在公司里，以大家投票的形式，选出一个十人左右科技委员会。他们负责审定大家的报告，提出自己的意见，对每个研究人员的研究加以评估，向公司递交科技商品化的可行性报告。
同时，他们也会根据公司的商业化需求，将公司的研究课题，分发给各个研究员。
最重要的，是这个委员会，对每个研究院所作的评估，将直接影响到，你们下一年度的研究资金拨付……”
下面的科研人员，又激动起来。
对于前面部分，大家基本都能认可。他们到国外去，还不是参与商业研究，能够挤出一点时间，搞自己的研究，已经是最理想的了。在继续自己的研究课题的同时，接受公司的商业研究任务，谁都没有意见。
但听说委员会的评估，将影响下一年度的研究资金拨付情况，有些人就急了，没有拿到麦克风，就扯开嗓子喊道：“我搞的是基础研究，这样在每一年度的考核评估中，不是吃亏了吗？”
还有人吼起来：“这个什么委员会，要是有所偏向，怎么办？”
“所以我才说要各位自己推举啊！”萧强先回答容易引起误解的部分，“这个委员会的委员组成，他本身也是一名科技工作者，也一样有自己的研究课题。如果某个委员出现了明显的偏向性，恐怕在委员会内部就无法通过！再说了，委员的表现好坏，也影响到他下一年是否能够继续当选，如果胡作非为，徇私舞弊，你们认为，他还有可能连任吗？
而且，公司不是把所有权力都交给委员会来处理。之所以有这个委员会，是因为它的专业性，所以，它是个服务性机构。公司也会组成专门的审计，来对研究资金的流向，做严格监控，杜绝内部漏洞！”
说服了绝大多数人，他才回过头，来回到那个搞基础研究的科技人员：“基础研究，一样重要，但这方面，国家的各个研究所，实际上做得比我们好。如果可以的话，我希望你能改行，或者是选择一项更具有价值的基础研究课题！”
他这话很残酷，对于一名搞了几年、十几年研究的科研人员来说，让他改行，其带来的痛楚，是无一言表的。
但萧强又不得不如此。
论基础研究，说实话，没有人比得上国内的研究所。这个扎实程度，就是外国的研究机构，也不得不承认的。
基础研究出成果，是很难的，要想转化为商品，更加困难，且成本及其高昂。
萧强不是一个慈善机构，也不是国家机关，他毕竟是一名商人。
商人，就要讲利益，要讲投资收益比，没有好处的事情，在特殊情况下，他会去做，但通常时候，他都不可能把有限的资金，投入到基础研究的无底洞里去，让一名宝贵的研究人员，把几十年，甚至一生，都埋头在一想看不到前途的研究中去！
在需要基础研究成果的时候，他会向国家支付技术转让费，用以购买所需的技术支持。虽让一次性投入比较大，但却能用最佳的费效比，在短期内实现自己的商业目标！
这就是商业研究，和国家研究的最根本区别！
看到那名研究人员，面容惨白的坐倒在椅子上，萧强只能用同情地目光看着他，说不出安慰的话来。
说句不客气的话，这名研究员，除非是带着具有极大研究价值的科研课题。否则就算到了国外，他一样实现不了自己的抱负！
国外的私人研究，比萧强还要冷酷无情！
只有在他的研究课题，具有相当价值的时候，他才有可能在国外的某所大学，或是国外的政府机构中，找到一个位置。
但是，他既然具有这样有价值的研究课题，国内一样也会尽全力支持，所以，他到不到国外，又有什么区别呢？
萧强脑子里转着念头，心里面也在不停地计算。
他也知道，基础研究才是科学的根本。
基础研究，说是不会大量投入，但他还是决定，等到委员会成立以后，征询一下他们的意见，看看是不是有某些具有战略意义的课题，投入少量资金，做长期研究。
而且，萧强所允诺的工资收益，也让所有已经打算留下来的人，都满意到合不拢嘴！
萧强很清楚，中国的知识分子，都有个通病，就是耻于谈钱，这大概是不符合古代儒家的君子要求吧。但实际的生活压力，希望过上体面生活的渴求，又要求他们，争取到最大的利益。
而因此，在很多时候，他们都显得扭扭捏捏，似乎很不好意思的样子，实际上主要还是在争取更好的工资要求。
结果，当萧强宣布收入标准的时候，顿时，以前绝大部分都不表态的人，都立刻答应下来，同意留在公司里工作。
萧强指定的工资标准，是按照每年北京的平均工资水平，给于十倍报酬！另外，有配偶的，其丈夫、妻子如果经过委员会审定，符合一个研究人员的要求，也能加入研究工作。即便没有相关的专业技能，光靠一方的收入，也能让他们一家，在京城过得舒舒服服！
这个善举，让所有同意留下来的人，都感激涕零。
当然，萧强明显不是一个慈善家，工资的收入，和每年的研究经费拨付一样，每年都会经过委员会的考核。考评成绩差的研究员，其工资收入就会下降半分之十，到最后一级，则就直接解聘。
要不是有这一条的规定，可能留下来的人，还会更多！
这次见面会，虽然有些人失望，有些人还是义无反顾地决定了要出国，有些人对萧强有所顾虑，但总的来说，萧强提出的，和以往官僚式的科研管理方式，完全不同的开放研究形式，得到了更多人的认同。
留下来的人，达到了六百六十三人！
这个成果，让萧强惊喜得几乎要失态！
有了这么强大的科研队伍，他要研究的所有项目，基本上都能得到内部的强大支持，这让他怎么不欣喜若狂！
就在国防科工委的大礼堂，借着所有人都兴高采烈的时候，萧强拿出了厚厚一摞的工作合同。
上面详细列出了各自承担的义务，和应该享受的权利。
如此详尽的条款，足足写了有十八页，这是萧强邀请帮助他办理外资合股手续的、香港景泰律师事务所，派遣精通国际劳工法律的律师，专门赴大陆考察了国内相关法律之后，所拟定的条文，内容严谨。让这些习惯了做事有板有眼的科技工作和大为赞赏，同时也对萧强更加具有了信心。
这个时候，萧强才带他们，到了刚刚被审批下来的公司用地，去作实地考核。
当看到一片片农田，几栋古色古香的农村土屋，这些科技工作者，全部傻了眼！
这就是萧强吹得飞上天的寰宇电子？这就是那个号称三个月创造两亿收入的国内第一电子企业？这就是萧强鼓吹的，要建立全国、全亚洲、全世界最先进科技发源地的研究中心？
厂房呢？生产线呢？工人呢？研究设备呢？我们研究所需要的助手呢？
我们上当了！
萧强手握他们的工作合同，笑眯眯地跟在后面。面包会有的，一切都会有的。只是，在面包烤熟以前，大家还是要就着番薯，想办法填饱肚子。
至于毁约，开玩笑，看看合同吧，上面巨额的赔偿金，足以让这些科技工作者，卖身一百年，也赔不起，所以，大家一起同甘共苦吧！
在一无所有中创业，其实也很有趣的。
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今天的第二章，顺祝大家周末愉快！
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一些人已经站了起来，后排的人，更是直接站到了椅子上，好多人都眼圈通红，脸上带着泪痕。
作为愿意接受周主任邀请，来到这里，听萧强作报告的人，都是还有某种留恋的科技人才。他们只是因为工作中的某些不如意，为了更好的研究环境，才做出了离开的决定。但在他们内心，仍然期望有人挽留，有人真诚地对他们说：留下来吧，让我们为了国家更加富强，我们一起加油干吧！
萧强的话，很朴实，没有过多的说教。而是用简单的道理，说明他正在做什么，将要做什么，已经取得了什么成果，这样真切的话语，深深地打动了他们的心。
对这个时代的研究人员来说，他们很纯朴，纯朴到还没有听到萧强对他们的许诺，就已经表达了内心的认同，而鼓起掌来！
面对这群激动的科技工作者，萧强只说了一句话：“我需要你们！需要你们的聪明才智，一起为国家的繁荣昌盛，贡献我们最大的能力！”
掌声更加热烈，许多的人头涌向前，大家已经不再坐着，所有的人都站了起来。
周主任有些诧异，类似的话，其实很多部门领导都曾经说过，可是，为什么，他们的说服力，就没有萧强那么大呢？
对此，萧强的回答是：“很简单，你要让他们看到真正的东西。许诺，是容易让人激动，可是许诺之后，没有兑现，这对人的打击，将比没有许诺更大！我没有许诺，我只是告诉了他们一些实事，一些基本规则。这些规则，他们能够遵守，他们只怕有人破坏规则。既然如此，同样的话，我说出来，和你们说出来，其结果就完全不一样了！”
孔跃问的就是规则，在掌声少许平静之后，他说道：“萧总的回答，很振奋人心。只是，这样的话，我们已经听到太多，也失望太多了。不知道，萧总如何，将你所展现的美好画卷，变成现实？”
这，确实是绝大多数人所关心。他们已经不再是激情四射的年轻人，作为科技工作者，他们也激动，但也理智。
孔跃的问话，实际上代表了所有在座的人的心声。
萧强其实很喜欢孔跃的配合，这比他一个人滔滔不绝，说服力要强多了。就这一点而言，他很高兴孔跃的发言，甚至怀疑，这孔跃，是不是周主任事先安排好的托！
“我的解决办法，有这样几点：
首先，我要强调，我是一名商人，所以，在商言商。科技只有转化为产品，才能为人类服务：没有空调，现在在场的诸位，早就冷得发抖；没有洗衣机，大家恐怕必须每天自己洗衣服……，啊，我忘了一点，科技工作者，常常忙得忘了洗衣服，这里在座的人，大概就有好些，是不常换衣服的吧……”
哄，全场哄堂大笑。
科技工作者邋遢，这几乎成为大家的共识。不是他们不爱干净，实在是在研究的时候太过专着，常常忘了，身上的衣服已经好久都没有洗过了，直到旁人提醒，才会想起来，该换衣服了。
对这一点，这里的人都深有体会，对萧强这样的话，也没有反感，反而觉得这位可能的未来老板，是个很风趣的人，待人估计也不会太苛刻，从而升起一种亲近的感觉。
“所以，科技转化为商品，既是提高人们生活质量，也是为企业获取利润，增加研究资金投入的充分保证！我的公司，要求各位，在专注于自己的研究的同时，每个月都要翻译一份，与自己研究课题相关的，世界最新研究成果的论文。另外，翻译一篇，你认为和该课题相关的，最具实用价值的研究报告。
这份翻译文稿，我要求所有人都自己动手，严禁请人代劳！
为什么要这么做？
因为你们不能只活在研究的象牙塔中，你们要明白，自己的研究，也许走错了路，也许没有选择最好的方向，多看看国外的研究成果，对于自己，也是种启迪和帮助。
而且，只有看到了国外的具体成果，你们才有更清晰的认识，科技，是如何影响人们的生活的。这对你们明确研究的重心，会有无可估量的价值！
这一点，我会在公司里，以大家投票的形式，选出一个十人左右科技委员会。他们负责审定大家的报告，提出自己的意见，对每个研究人员的研究加以评估，向公司递交科技商品化的可行性报告。
同时，他们也会根据公司的商业化需求，将公司的研究课题，分发给各个研究员。
最重要的，是这个委员会，对每个研究院所作的评估，将直接影响到，你们下一年度的研究资金拨付……”
下面的科研人员，又激动起来。
对于前面部分，大家基本都能认可。他们到国外去，还不是参与商业研究，能够挤出一点时间，搞自己的研究，已经是最理想的了。在继续自己的研究课题的同时，接受公司的商业研究任务，谁都没有意见。
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还有人吼起来：“这个什么委员会，要是有所偏向，怎么办？”
“所以我才说要各位自己推举啊！”萧强先回答容易引起误解的部分，“这个委员会的委员组成，他本身也是一名科技工作者，也一样有自己的研究课题。如果某个委员出现了明显的偏向性，恐怕在委员会内部就无法通过！再说了，委员的表现好坏，也影响到他下一年是否能够继续当选，如果胡作非为，徇私舞弊，你们认为，他还有可能连任吗？
而且，公司不是把所有权力都交给委员会来处理。之所以有这个委员会，是因为它的专业性，所以，它是个服务性机构。公司也会组成专门的审计，来对研究资金的流向，做严格监控，杜绝内部漏洞！”
说服了绝大多数人，他才回过头，来回到那个搞基础研究的科技人员：“基础研究，一样重要，但这方面，国家的各个研究所，实际上做得比我们好。如果可以的话，我希望你能改行，或者是选择一项更具有价值的基础研究课题！”
他这话很残酷，对于一名搞了几年、十几年研究的科研人员来说，让他改行，其带来的痛楚，是无一言表的。
但萧强又不得不如此。
论基础研究，说实话，没有人比得上国内的研究所。这个扎实程度，就是外国的研究机构，也不得不承认的。
基础研究出成果，是很难的，要想转化为商品，更加困难，且成本及其高昂。
萧强不是一个慈善机构，也不是国家机关，他毕竟是一名商人。
商人，就要讲利益，要讲投资收益比，没有好处的事情，在特殊情况下，他会去做，但通常时候，他都不可能把有限的资金，投入到基础研究的无底洞里去，让一名宝贵的研究人员，把几十年，甚至一生，都埋头在一想看不到前途的研究中去！
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这就是商业研究，和国家研究的最根本区别！
看到那名研究人员，面容惨白的坐倒在椅子上，萧强只能用同情地目光看着他，说不出安慰的话来。
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国外的私人研究，比萧强还要冷酷无情！
只有在他的研究课题，具有相当价值的时候，他才有可能在国外的某所大学，或是国外的政府机构中，找到一个位置。
但是，他既然具有这样有价值的研究课题，国内一样也会尽全力支持，所以，他到不到国外，又有什么区别呢？
萧强脑子里转着念头，心里面也在不停地计算。
他也知道，基础研究才是科学的根本。
基础研究，说是不会大量投入，但他还是决定，等到委员会成立以后，征询一下他们的意见，看看是不是有某些具有战略意义的课题，投入少量资金，做长期研究。
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而因此，在很多时候，他们都显得扭扭捏捏，似乎很不好意思的样子，实际上主要还是在争取更好的工资要求。
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萧强指定的工资标准，是按照每年北京的平均工资水平，给于十倍报酬！另外，有配偶的，其丈夫、妻子如果经过委员会审定，符合一个研究人员的要求，也能加入研究工作。即便没有相关的专业技能，光靠一方的收入，也能让他们一家，在京城过得舒舒服服！
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要不是有这一条的规定，可能留下来的人，还会更多！
这次见面会，虽然有些人失望，有些人还是义无反顾地决定了要出国，有些人对萧强有所顾虑，但总的来说，萧强提出的，和以往官僚式的科研管理方式，完全不同的开放研究形式，得到了更多人的认同。
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这个成果，让萧强惊喜得几乎要失态！
有了这么强大的科研队伍，他要研究的所有项目，基本上都能得到内部的强大支持，这让他怎么不欣喜若狂！
就在国防科工委的大礼堂，借着所有人都兴高采烈的时候，萧强拿出了厚厚一摞的工作合同。
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如此详尽的条款，足足写了有十八页，这是萧强邀请帮助他办理外资合股手续的、香港景泰律师事务所，派遣精通国际劳工法律的律师，专门赴大陆考察了国内相关法律之后，所拟定的条文，内容严谨。让这些习惯了做事有板有眼的科技工作和大为赞赏，同时也对萧强更加具有了信心。
这个时候，萧强才带他们，到了刚刚被审批下来的公司用地，去作实地考核。
当看到一片片农田，几栋古色古香的农村土屋，这些科技工作者，全部傻了眼！
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萧强手握他们的工作合同，笑眯眯地跟在后面。面包会有的，一切都会有的。只是，在面包烤熟以前，大家还是要就着番薯，想办法填饱肚子。
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