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过去的集权制下，没有实行相对的民主管理方式，使得整个玄天门气氛死气沉沉的，没有活力，就会产生惰性，产生倒退，产生严惩的腐败！
这次，何佳乐是下了决心要做改革。因为他是掌门人，有责任和义务这样做。
何佳乐考虑的是如何将公司管理制引入玄天门里。虽然上午和叶能聊到了一些想法，但是，那只是个想法。要变杨方案，他得好好地想想。
公司是董事会制，董事长和总经理，可以是一个人，也可以是两个人分别担任。
那么，玄天门叫做管理委员会，掌门人和管理委员会的主席为同一人好些。毕竟这是尝试，不能分权太厉害，不然会出乱子就不好收拾了。
何佳乐从三个方面来进行改革：
一是组织架构。
管委会设主席（掌门人）、副主席和主席助理；管理六大部门，即训练部、对外事务部、总务部、纪律与考核部、财务部、内务部。
二是人员配置。
主席（掌门人）、副主席和主席助理各一人。
何佳乐考虑到这三人配备方面，叶能是的主席（掌门人），唐德忠任副主席，叶谷任主席助理。
训练部、对外事务部、总务部、纪律与考核部、财务部、内务部分别由另外的六位师叔来担任。这需要由叶能来安排。
三是职能职责（权利与义务）。
训练部、总务部、财务部，这三个部门与董事会中一样，非常明白。另外三个部得重点详细地写明。
对外事务部，主要职责是三个，一是对外宣传玄天门，二是处理与其他宗门的联系、与世俗世界的其他部门的关系，三是在世俗世界里招收弟子，这三个方面，目前玄天门做得不够，并且非常被动。
纪律与考核部，主要管理是对弟子无违规违纪的处罚，对弟子晋升的考核。
内务部相当于行政部，或者办公室的职能。事情特别的杂，但是，又非常重要！
何佳乐一口气花了两个小时写完后，又修改了一遍，感觉不错后，才仔细地誊写一遍。
“已经五点了！”何佳乐伸了个懒腰，顺便看了看时间。不知不觉就过去了快三个小时。
快速收拾好后就赶往叶能的住处。
“何师叔，您来了！”叶童看到何佳乐老远向这边走过来，就出来迎接他。
“嗯，掌门在吗？”何佳乐拍拍叶童的肩膀问道。
“在！师祖让我一看到你，就带你去见他的！”叶童乖巧地说道。
“好，走！”
两人午后进门，叶童喊道：“师祖，何师叔来了！”
“好，进来吧！”叶能在房间里回应道。
“师伯，酒没喝多吧？”何佳乐推门看到叶能笑着问道。
“呵呵，没！这点酒我还是能够应付的！”叶能微笑地说道。但是，何佳乐从他的脸上看出了他有些不适，应该是胃部有些痛。
过去的集权制下，没有实行相对的民主管理方式，使得整个玄天门气氛死气沉沉的，没有活力，就会产生惰性，产生倒退，产生严惩的腐败！
这次，何佳乐是下了决心要做改革。因为他是掌门人，有责任和义务这样做。
何佳乐考虑的是如何将公司管理制引入玄天门里。虽然上午和叶能聊到了一些想法，但是，那只是个想法。要变杨方案，他得好好地想想。
公司是董事会制，董事长和总经理，可以是一个人，也可以是两个人分别担任。
那么，玄天门叫做管理委员会，掌门人和管理委员会的主席为同一人好些。毕竟这是尝试，不能分权太厉害，不然会出乱子就不好收拾了。
何佳乐从三个方面来进行改革：
一是组织架构。
管委会设主席（掌门人）、副主席和主席助理；管理六大部门，即训练部、对外事务部、总务部、纪律与考核部、财务部、内务部。
二是人员配置。
主席（掌门人）、副主席和主席助理各一人。
何佳乐考虑到这三人配备方面，叶能是的主席（掌门人），唐德忠任副主席，叶谷任主席助理。
训练部、对外事务部、总务部、纪律与考核部、财务部、内务部分别由另外的六位师叔来担任。这需要由叶能来安排。
三是职能职责（权利与义务）。
训练部、总务部、财务部，这三个部门与董事会中一样，非常明白。另外三个部得重点详细地写明。
对外事务部，主要职责是三个，一是对外宣传玄天门，二是处理与其他宗门的联系、与世俗世界的其他部门的关系，三是在世俗世界里招收弟子，这三个方面，目前玄天门做得不够，并且非常被动。
纪律与考核部，主要管理是对弟子无违规违纪的处罚，对弟子晋升的考核。
内务部相当于行政部，或者办公室的职能。事情特别的杂，但是，又非常重要！
何佳乐一口气花了两个小时写完后，又修改了一遍，感觉不错后，才仔细地誊写一遍。
“已经五点了！”何佳乐伸了个懒腰，顺便看了看时间。不知不觉就过去了快三个小时。
快速收拾好后就赶往叶能的住处。
“何师叔，您来了！”叶童看到何佳乐老远向这边走过来，就出来迎接他。
“嗯，掌门在吗？”何佳乐拍拍叶童的肩膀问道。
“在！师祖让我一看到你，就带你去见他的！”叶童乖巧地说道。
“好，走！”
两人午后进门，叶童喊道：“师祖，何师叔来了！”
“好，进来吧！”叶能在房间里回应道。
“师伯，酒没喝多吧？”何佳乐推门看到叶能笑着问道。
“呵呵，没！这点酒我还是能够应付的！”叶能微笑地说道。但是，何佳乐从他的脸上看出了他有些不适，应该是胃部有些痛。