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我在王者荣耀捡彩蛋正文第241章战魂培训班“@莫秋雨，莫总，你看战魂现在也不缺钱，多少给点遣散费呗？”
“是啊莫总，兄弟们替战队卖命好几年了，咱们这行能有几个几年啊，于情于理，你那样做，也说不过去呀。”
“我们一直没走法律途径，不就是念在旧情上么，您真的连一点表示都不愿意么？”
“莫总，你自己也是从职业选手一路走到今天的，应该能理解我们的困难吧……”
“对啊，不求携手共战，但求好聚好散……”
……
看到这些话，林祥狐疑地问莫秋雨：“怎么回事？”
“没事！”莫秋雨干脆回道。
“现在我是股东，俱乐部的事，我有知情权吧？”
“这个，说来有些话长……”
莫秋雨犹豫了下，将矛盾原委长话短说。
原来，这帮人死赖在群里，是想拿到一笔“违约金”。
当初他们加入战魂时，都签订了一份合约。
这份合约的期限是，五年！
一次签五年，可以说相当久了。
俱乐部考虑的是，战魂近几年发展不好，用低价合约绑定更多新人，比花重金挖高手要划算。
大浪淘金，希望能在诸多新人中，淘出一两个佼佼者。
事实证明这个策略非常来钱！
可问题是，优秀者在平时训练中，便被挖掘出来了。
还没等到上正式赛场，他们无一例外都会被别的战队挖走。
原因？
显而易见！
俱乐部高层，根本没有夺冠的野心，而更偏向于商业化的稳妥挣钱！
简单来说，有点像工厂招人。
工厂老板先是以很低的工资，招几百个工人，进行培训，再从中挑选几个手脚麻利的，输送给其他工厂。
本质上，这已经不能叫做“工厂”了，而是“工人培训机构”。
战魂俱乐部，名义上是战队，实则早已成了“电竞培训营”，有点像日韩国家的电竞专学院。
但要知道，这个成本可比“开工厂”或者“办学校”小太多了。
租个写字楼，买几台手机，开搞！
广告一打出去，或者干脆58和赶集一放招聘信息，绝对是大把怀揣着电竞梦想的年轻人、趋之若鹜前来面试！
然后，简单考核。
有点潜力的，一碗鸡汤灌下，签约！
年轻人心怀壮志，一想到签字就是职业选手了，还有工资领，当然不会拒绝！
换作你，让你每天打打游戏，工作比普通白领还潇洒。
每个月再给你五千基础月薪，外加“一块奖金高达几百万”的大饼。
你会拒绝么？
听起来还不错是吧？
当然不错啦！
接着，俱乐部也会对成员进行正常程序的培养。
优秀者，“卖”给其他战队。
值得注意的是，所谓的“卖”，是指有人牵线搭桥，鼓励他们违约跳槽！
其中大有油水可捞！
平庸者，保留编制，定时拉到职业赛场上遛一遛。
至于那些连替补都算不上的绝大多数成员，俱乐部照样养着他们，薪资待遇方面，可就不是合约上写的那么回事儿了。
说好的薪资5000块，没错啊，但你连上赛场的资格都没有，被视为“没有履行合约义务”，扣你3000块没问题... -->>
我在王者荣耀捡彩蛋正文第241章战魂培训班“@莫秋雨，莫总，你看战魂现在也不缺钱，多少给点遣散费呗？”
“是啊莫总，兄弟们替战队卖命好几年了，咱们这行能有几个几年啊，于情于理，你那样做，也说不过去呀。”
“我们一直没走法律途径，不就是念在旧情上么，您真的连一点表示都不愿意么？”
“莫总，你自己也是从职业选手一路走到今天的，应该能理解我们的困难吧……”
“对啊，不求携手共战，但求好聚好散……”
……
看到这些话，林祥狐疑地问莫秋雨：“怎么回事？”
“没事！”莫秋雨干脆回道。
“现在我是股东，俱乐部的事，我有知情权吧？”
“这个，说来有些话长……”
莫秋雨犹豫了下，将矛盾原委长话短说。
原来，这帮人死赖在群里，是想拿到一笔“违约金”。
当初他们加入战魂时，都签订了一份合约。
这份合约的期限是，五年！
一次签五年，可以说相当久了。
俱乐部考虑的是，战魂近几年发展不好，用低价合约绑定更多新人，比花重金挖高手要划算。
大浪淘金，希望能在诸多新人中，淘出一两个佼佼者。
事实证明这个策略非常来钱！
可问题是，优秀者在平时训练中，便被挖掘出来了。
还没等到上正式赛场，他们无一例外都会被别的战队挖走。
原因？
显而易见！
俱乐部高层，根本没有夺冠的野心，而更偏向于商业化的稳妥挣钱！
简单来说，有点像工厂招人。
工厂老板先是以很低的工资，招几百个工人，进行培训，再从中挑选几个手脚麻利的，输送给其他工厂。
本质上，这已经不能叫做“工厂”了，而是“工人培训机构”。
战魂俱乐部，名义上是战队，实则早已成了“电竞培训营”，有点像日韩国家的电竞专学院。
但要知道，这个成本可比“开工厂”或者“办学校”小太多了。
租个写字楼，买几台手机，开搞！
广告一打出去，或者干脆58和赶集一放招聘信息，绝对是大把怀揣着电竞梦想的年轻人、趋之若鹜前来面试！
然后，简单考核。
有点潜力的，一碗鸡汤灌下，签约！
年轻人心怀壮志，一想到签字就是职业选手了，还有工资领，当然不会拒绝！
换作你，让你每天打打游戏，工作比普通白领还潇洒。
每个月再给你五千基础月薪，外加“一块奖金高达几百万”的大饼。
你会拒绝么？
听起来还不错是吧？
当然不错啦！
接着，俱乐部也会对成员进行正常程序的培养。
优秀者，“卖”给其他战队。
值得注意的是，所谓的“卖”，是指有人牵线搭桥，鼓励他们违约跳槽！
其中大有油水可捞！
平庸者，保留编制，定时拉到职业赛场上遛一遛。
至于那些连替补都算不上的绝大多数成员，俱乐部照样养着他们，薪资待遇方面，可就不是合约上写的那么回事儿了。
说好的薪资5000块，没错啊，但你连上赛场的资格都没有，被视为“没有履行合约义务”，扣你3000块没问题... -->>
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