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言情文学 www.yqwx.net,职场规则无错无删减全文免费阅读!

题,我们都把责任推给嫌疑人,忽视了社会应该承担的责任。要知道人是有感情的动物,和社会比较起来,个人的力量是单薄的、脆弱的,人的忍耐力也是有限的,而且是随着人的阅历、知识水平、性格等多方面因素制约的。在他承受不了外界压力的情况下必然做出反抗,这是一种本能。我们不可能要求每个人都有很高的觉悟,关键是我们创造什么样的环境,能不能避免激化矛盾,让人心平气和,心情愉悦的开展工作,参与竞争。

    一个企业就是一个小范围的社会,协调不好内部关系,就会出问题,就会影响到大的社会。

    有些人一旦当上领导,就把自己的权利无限扩大,俨然成了这个地方的国王,肆无忌惮,肆意妄为。有句古话,叫做官逼民反,古往今来改朝换代莫不出自于此。

    一个企业,一个部门也是如此,你的文化决定了你的取向,也决定了你的命运。和谐需要法律来维护,但更需要大家去创造。有了矛盾不去化解,反尔去激化,总觉得你不敢把我怎么样。反抗我就能治你,违法有公安机关治你。都这么做还怎么维护安定团结?维护社会稳定?

    维护安定团结、创建和谐社会是个大课题,需要整个社会、需要我们大家的共同努力,而不单是公安机关的事。公安机关的作用是打击破坏安定团结和社会稳定的现象和人员,但创造和谐社会则是每个人的责任,尤其是我们领导干部,不能只协调上级,更要协调好自己内部,这才能缓解和化解矛盾,实现真正意义上的和谐。

    权利和利益之争是人类社会的普遍现象,也是社会进步的动力之一,没有理想,没有欲望,社会就不会前进。中国是个有5000多年封建历史的国家,权利之争由来已久,手段多种多样,其中不乏阴险狡诈之术,这就是不安定的根源。我们提倡公平竞争,反对阴谋诡计。

    以往我们化解单位、部门内部矛盾的办法就是调整,调整一下班子,调整一下人员结构。但这并不是解决问题的根本办法,要想从根本上解决这个问题,关键是要树立正气,创造公平竞争的平台,使利益和权利的获得服人心、顺人气。创造宽松、愉悦、积极向上的经营、工作、学习、生活环境,这不仅是我们的理想,也是我们的行动,更是我们的责任。创造和谐社会不仅是提倡,更主要的是行动,化解、减少和消除矛盾,我们的社会才会真正和谐。”

    潘副市长的讲话虽然没有点名,但指向却是十分清楚的。何玉贵听得满头大汗,他低着头,感觉好像人们都在看他,使他无地自容。心中不免更加憎恨楚天雄。

    上级的决定作出后,何玉贵很苦恼,职务没了,组织部虽然报了到,但人还得回到安华证券公司上班。真是世态炎凉,公司的人不再认识他了,基本没有人和他打招呼。他问自己,难道我连一个人都没交下吗?归根结底都是楚天雄惹的祸。因此,他下决心要找到楚天雄,不是交给警方,而是要彻底除掉他。(未完待续)

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