请安装我们的客户端

更新超快的免费小说APP

下载APP
终身免费阅读

添加到主屏幕

请点击,然后点击“添加到主屏幕”

言情文学 www.yqwx.net,浴火情潮无错无删减全文免费阅读!

    杜子海被郑万胜看的有一点毛,他以为郑万胜或许知道了自己和郑雨薇的事情,心理立马就紧张起来,因为他不知道郑万胜会有什么样的态度和手段惩罚自己。可是表面上依旧装的很平静,对于郑万胜的目光不做任何回应,虽然心理一直很紧张。

    “呵呵,别紧张,没什么事情啊,来,坐到这边来!”郑万胜在对杜子海观察了半天以后,刚才还严肃的表情的展现出和蔼的笑容。

    杜子海见郑万胜笑了,悬着的心才放了下来,生怕郑万胜知道了郑雨薇和自己的事情后,回教训自己,看来郑雨薇这丫头并没有把自己和她的事情告诉郑万胜,想必女孩子也不敢说,也没有办法和父亲交流这方面的东西,宁可憋在心里让自己受伤吧。

    “董事长,找我有什么事情吗?”杜子海必恭必敬的说,一双眼睛望着郑万胜。

    “没什么,随便聊聊呀,你是我们公司最年轻最有潜力的培养对象呀!呵呵,我以前对公司的管理人员的选拔有一些偏见,看来以后得把培养的重点放在基层啊,那可是藏龙卧虎的地方啊!”郑万胜说哈哈的笑起来,这笑的实质是缓解杜子海的紧张心理,也是为了更融洽的交流做好铺垫。

    “董事长,你说的没错,其实很多一线的管理者更能现问题的实质,因为他们对工人的情况和特点掌握的比较清楚,如果很多管理人员出于基层的话,对整个公司的管理体系是有很大的帮助,其实我一直有一个想法和你说,但是又不知道该不该说!”杜子海说完,用一种询问的眼神望着杜子海。

    “没什么,你大胆的说,今天我们就是随便聊聊的!”郑万胜呵呵笑起来。

    “是这样的,现在的管理结构是以学历为前提的,不光我们公司,其他公司也是对有学历的人给予提拔和重任,我觉得这样不好,我们应该根据岗位的需要而制定出最合适的人才选拔制度,把有能力的一部分人才给予重点的培养和提拔,让最底层的工人能看见自己有升职的机会,这样会促进整个公司的展的,我想很多企业也在这么做,很有名的吉利企业就有自己的大学啊!所以我们应该注重企业文化的宣传和对即有的骨干的培养,根据岗位因材施教,提高他们的管理能力和对公司的忠诚度,我想会对公司更大的展而奠定坚实的基础。”

    “恩,你说的不错,我也在考虑这个问题呀!要让员工对自己的企业有一种认同感,就一定要宣传公司的企业文化和管理理念,还要提高他们的管理水平和对公司的忠诚度,以及给他们更高更好的展空间,其实民间也有很多人才的,我以前也只不过读过小学而已啊,呵呵,你看看历史中,也有很多都是从最底层开始做的嘛,我还想要楼上的这些管理人员都去车间待上一段时间啊,不然他们连做衣服的最起码的工艺流程都说不清楚!”郑万胜有些生气的说。

    杜子海不好接话了,因为对于公司的人或者事还是少议论的为好,能给董事长提一些建议就已经不错了,如果指点江山,说... -->>

本章未完,点击下一页继续阅读

请安装我们的客户端

更新超快的免费小说APP

下载APP
终身免费阅读

添加到主屏幕

请点击,然后点击“添加到主屏幕”