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作能力、履职能力还有待进一步提升。由于现代社会发展速度不断加快，各种新鲜事物不断涌现，知识不断更新，对招商局全体同志提出了更高的要求，极个别同志的工作能力不足，学习努力不够，需要在以后的工作中进一步加强。
这一点，也都任何部门总结的时候可以用到的，没有谁干说自己部门的人都是完美无缺的，总是有这样那样的问题，总是有很多需要提高的地方存在。
三是经费紧张，导致在真正开展招商引资，特别是走出去引资的时候，存在很大的难度。
对于袁梓瑞提出来的这三点不足，李南心中颇有些不满意，这还是有点太笼统了些。
于是李南便开口打断了袁梓瑞的发言，道：“刚才我听你提到了三个方面的不足，但是还是阐述得不够细致，没有完全落脚到工作中去，具体的表现形式如何，我希望你再说说，当然，在座各位同志们都可以说嘛，也不要拘泥于形式，大家都可以发言，想到什么说什么，大家也没有必要把这看成是一次视察，而是要把这当成是一个解决问题的过程，要敢于发现问题，这才能为下一步发展打下更坚实的基础，眼看着今年就要过去了，我们认清自己，才能把明年的工作做得更好。”
被李南打断，袁梓瑞心中有些恼火，可是却没有办法，更不能表现出来，毕竟李南是领导，在座李南最大，他想怎么样别人只能服从。
“嗯，李县长，那我再从第一点详细地说一说吧。”袁梓瑞道，心中同时也在快速地思索着该如何说，当然说问题，作为招商局局长的他，肯定也认识到存在很多的问题，关键是有些问题，是不能拿出来说的。
至少他觉得不能在这种场合拿出来说，或者可以另外找机会给李南说。
李南点点头道：“行，就从第一条一点一点来说，大家都可以发言，为了让大家都有机会说说自己的想法，我建议等会大家轮流发言，当然如果没什么可说的，那也不要重复别人说的。”
在座的除了两名副局长以外，还有八名中层干部，是招商局的精英。
虽然李南说了让大家自由发言，但是很显然大家都要发言，就算不想说的，这个时侯肯定也要绞尽脑汁想一点有用的东西出来说一说，毕竟这可是在领导面前难得的表现机会。特别是这些中层干部，如果能够被李南看中的话，那么要想着再进步的话，这就是一个很好的表现机会。
对于李南这种开会的方式，袁梓瑞还有那么一点点的不习惯，毕竟之前无论是县委县政府哪位领导来招商局调研，都是固定的人汇报，然后领导发表重要讲话就行了。
今天看李南这架势，就像是找大家来拉家常一样，这样的话，就很不容易控制了。
在武阳市，无论是哪一级哪一个部门，对领导都基本上是报喜不报忧，也不愿意真正把自己单位的问题在领导面前暴露出来，特别是主要负责人，更不希望领导看到自己单位的问题。
但是像今天这个场合，说不定谁一时头脑发热，就说出什么不该说的问题了。
袁梓瑞虽然担心，但是却没有任何办法，而且李南的态度十分地认真，他自己都必须要小心一点才行，不然给心来的领导一个不好的印象，那以后的工作就不好开展了。
“第一个方面，主要是思路的问题，目前我们开展招商引资工作的方式和方法，相对来讲，还是比较单一和传统的，比如我们目前主要是通过到就近城市参加招商会议，或者在市招商局的统一带领下出去招商，另外则是由领导到发达地区去招商，这种方式，组织时间、花费费用都比较多，但是却难以产生持续的效果……”
袁梓瑞字斟句酌地道，他明白李南的意思，是要听真话，但是有些话不能说得太真了，不然就算如了李南的意，但是有可能得罪其他的领导，所以他只能尽量说一点有用的东西，但是听起来也是含混其词。
李南听得有点不满意，但是还是没有表示什么，毕竟他也知道袁梓瑞是有顾虑的。
袁梓瑞发言以后，其他人也陆续发言，不过之前李南就已经说过，不要废话，所以大家的发言都相对比较简短。
李南觉得，在武阳市的官场上面，很多时候的大家的话，其实废话居多，如果剔除废话，相对来讲我们的办事效率都要提高不少。
第一个问题讨论，大家继续讨论第二个问题。
整个座谈会，在李南的主导下，其实已经变成了一个讨论会，而且大家在讨论现在存在的问题的同时，也都对接下来要做的工作提出了一些很好的建议。
李南认真地倾听着，一边记录着。
这是他到建恩县以后，第一次到自己分管的行局调研，这种调研的方式，李南觉得还很不错，以后就要继续按照这种方式弄下去。
整个座谈会，讨论了两个多小时，大家刚开始发言，还是有些拘谨的，讲话的时候，都是小心翼翼，担心说错什么。可是后来便渐渐地放开了，围绕招商局的工作发展，真正地开动脑筋，提出了一些好的建议。
李南最后发表总结讲话，他道：“今天来招行局，一来是见见面，二来是想听听大家对今后工作的开展有什么想法和建议，可以说，收获是很大的，我希望大家能够真正立足我县的实际情况，开动脑筋，集思广益，开拓创新，不断推动各项工作再上新的台阶。现在是十一月份，我希望招商局在完成好全年工作计划的同时，也要开始规划明年的工作目标、思路，我们要把工作做在前面，而不是等着上级提出要求。”
李南接着又提出了两个具体的要求，一是要全力以赴完成全年各项工作目标，并且是要尽量提前完成，这个目标要争取全年目标在十一月三十日之前达到；二是要认真总结、梳理今天座谈会的思路和大家的建议，结合明年的工作实际，提出招商局新的一年的工作目标、方针，要把眼光放得开阔一些，眼光长远一些，明年的工作思路和目标，要在十二月上旬拿出来。
完成今年的目标，是当前最基本的任务，而明年的目标和思路，则是李南最为看重的。毕竟今年李南初来乍到，而且现在已经是十一月份了，做好做坏，对他的影响并不大，甚至做得差一点，基数小一点，对他以后积累政绩反而好一些，但是明年的话，就必须要拿出成绩来，必须要有一种新的风貌显现出来，这才能展现出李南的能力，是属于李南的政绩。
袁梓瑞在笔记本上认真地记录着李南的讲话要求，领导都已经提出了具体的要求，那么就必须牢牢记住，并且按照要求落实下去。
“虚惊一场，看来李南是真的想把招商局的工作搞好，并不是来走过场的啊。现在就开始准备明年的工作目标和思路了，真是积极得很，不过从这一方面来说，也是好事情，只要他想搞好工作，那么应该也不会故意为难我，所以我只要把精力放在工作上面，把工作做好，那应该就没有什么问题。”袁梓瑞心中暗想道，“不过，看得出来，李南是一个很严格的人，而且听说他这个人翻起脸来不认人，所以以后的工作，必须要抓紧一点才行。”
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作能力、履职能力还有待进一步提升。由于现代社会发展速度不断加快，各种新鲜事物不断涌现，知识不断更新，对招商局全体同志提出了更高的要求，极个别同志的工作能力不足，学习努力不够，需要在以后的工作中进一步加强。
这一点，也都任何部门总结的时候可以用到的，没有谁干说自己部门的人都是完美无缺的，总是有这样那样的问题，总是有很多需要提高的地方存在。
三是经费紧张，导致在真正开展招商引资，特别是走出去引资的时候，存在很大的难度。
对于袁梓瑞提出来的这三点不足，李南心中颇有些不满意，这还是有点太笼统了些。
于是李南便开口打断了袁梓瑞的发言，道：“刚才我听你提到了三个方面的不足，但是还是阐述得不够细致，没有完全落脚到工作中去，具体的表现形式如何，我希望你再说说，当然，在座各位同志们都可以说嘛，也不要拘泥于形式，大家都可以发言，想到什么说什么，大家也没有必要把这看成是一次视察，而是要把这当成是一个解决问题的过程，要敢于发现问题，这才能为下一步发展打下更坚实的基础，眼看着今年就要过去了，我们认清自己，才能把明年的工作做得更好。”
被李南打断，袁梓瑞心中有些恼火，可是却没有办法，更不能表现出来，毕竟李南是领导，在座李南最大，他想怎么样别人只能服从。
“嗯，李县长，那我再从第一点详细地说一说吧。”袁梓瑞道，心中同时也在快速地思索着该如何说，当然说问题，作为招商局局长的他，肯定也认识到存在很多的问题，关键是有些问题，是不能拿出来说的。
至少他觉得不能在这种场合拿出来说，或者可以另外找机会给李南说。
李南点点头道：“行，就从第一条一点一点来说，大家都可以发言，为了让大家都有机会说说自己的想法，我建议等会大家轮流发言，当然如果没什么可说的，那也不要重复别人说的。”
在座的除了两名副局长以外，还有八名中层干部，是招商局的精英。
虽然李南说了让大家自由发言，但是很显然大家都要发言，就算不想说的，这个时侯肯定也要绞尽脑汁想一点有用的东西出来说一说，毕竟这可是在领导面前难得的表现机会。特别是这些中层干部，如果能够被李南看中的话，那么要想着再进步的话，这就是一个很好的表现机会。
对于李南这种开会的方式，袁梓瑞还有那么一点点的不习惯，毕竟之前无论是县委县政府哪位领导来招商局调研，都是固定的人汇报，然后领导发表重要讲话就行了。
今天看李南这架势，就像是找大家来拉家常一样，这样的话，就很不容易控制了。
在武阳市，无论是哪一级哪一个部门，对领导都基本上是报喜不报忧，也不愿意真正把自己单位的问题在领导面前暴露出来，特别是主要负责人，更不希望领导看到自己单位的问题。
但是像今天这个场合，说不定谁一时头脑发热，就说出什么不该说的问题了。
袁梓瑞虽然担心，但是却没有任何办法，而且李南的态度十分地认真，他自己都必须要小心一点才行，不然给心来的领导一个不好的印象，那以后的工作就不好开展了。
“第一个方面，主要是思路的问题，目前我们开展招商引资工作的方式和方法，相对来讲，还是比较单一和传统的，比如我们目前主要是通过到就近城市参加招商会议，或者在市招商局的统一带领下出去招商，另外则是由领导到发达地区去招商，这种方式，组织时间、花费费用都比较多，但是却难以产生持续的效果……”
袁梓瑞字斟句酌地道，他明白李南的意思，是要听真话，但是有些话不能说得太真了，不然就算如了李南的意，但是有可能得罪其他的领导，所以他只能尽量说一点有用的东西，但是听起来也是含混其词。
李南听得有点不满意，但是还是没有表示什么，毕竟他也知道袁梓瑞是有顾虑的。
袁梓瑞发言以后，其他人也陆续发言，不过之前李南就已经说过，不要废话，所以大家的发言都相对比较简短。
李南觉得，在武阳市的官场上面，很多时候的大家的话，其实废话居多，如果剔除废话，相对来讲我们的办事效率都要提高不少。
第一个问题讨论，大家继续讨论第二个问题。
整个座谈会，在李南的主导下，其实已经变成了一个讨论会，而且大家在讨论现在存在的问题的同时，也都对接下来要做的工作提出了一些很好的建议。
李南认真地倾听着，一边记录着。
这是他到建恩县以后，第一次到自己分管的行局调研，这种调研的方式，李南觉得还很不错，以后就要继续按照这种方式弄下去。
整个座谈会，讨论了两个多小时，大家刚开始发言，还是有些拘谨的，讲话的时候，都是小心翼翼，担心说错什么。可是后来便渐渐地放开了，围绕招商局的工作发展，真正地开动脑筋，提出了一些好的建议。
李南最后发表总结讲话，他道：“今天来招行局，一来是见见面，二来是想听听大家对今后工作的开展有什么想法和建议，可以说，收获是很大的，我希望大家能够真正立足我县的实际情况，开动脑筋，集思广益，开拓创新，不断推动各项工作再上新的台阶。现在是十一月份，我希望招商局在完成好全年工作计划的同时，也要开始规划明年的工作目标、思路，我们要把工作做在前面，而不是等着上级提出要求。”
李南接着又提出了两个具体的要求，一是要全力以赴完成全年各项工作目标，并且是要尽量提前完成，这个目标要争取全年目标在十一月三十日之前达到；二是要认真总结、梳理今天座谈会的思路和大家的建议，结合明年的工作实际，提出招商局新的一年的工作目标、方针，要把眼光放得开阔一些，眼光长远一些，明年的工作思路和目标，要在十二月上旬拿出来。
完成今年的目标，是当前最基本的任务，而明年的目标和思路，则是李南最为看重的。毕竟今年李南初来乍到，而且现在已经是十一月份了，做好做坏，对他的影响并不大，甚至做得差一点，基数小一点，对他以后积累政绩反而好一些，但是明年的话，就必须要拿出成绩来，必须要有一种新的风貌显现出来，这才能展现出李南的能力，是属于李南的政绩。
袁梓瑞在笔记本上认真地记录着李南的讲话要求，领导都已经提出了具体的要求，那么就必须牢牢记住，并且按照要求落实下去。
“虚惊一场，看来李南是真的想把招商局的工作搞好，并不是来走过场的啊。现在就开始准备明年的工作目标和思路了，真是积极得很，不过从这一方面来说，也是好事情，只要他想搞好工作，那么应该也不会故意为难我，所以我只要把精力放在工作上面，把工作做好，那应该就没有什么问题。”袁梓瑞心中暗想道，“不过，看得出来，李南是一个很严格的人，而且听说他这个人翻起脸来不认人，所以以后的工作，必须要抓紧一点才行。”
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