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nbsp;天蒙蒙亮的时候，张承军赶来陈立东的病室，并带来一捧花束，大早起、大冬天的，能买到鲜花，可是费了一番功夫，显得很有诚意。
张承军中等个头，已经发福，羊毛杉下鼓胀的肚腩很是显眼。
对方进来站定后，向着病床上的陈立东说：“陈董事长，我对孩子管教不严，半夜里跑出去撒野，还把您撞成这样，我代表他和我的家人向您和弟妹真诚地道歉，希望获得您的原谅。”
陈立东在后世听说过对方的名字，心里希望大事化小，于是说道：“张老板您请坐，年轻人好动，您也别责怪我那个兄弟，跟他也没关系，只能怪司机开车大意，不知道张兄弟伤得怎么样，等我恢复后再去看他。”
张承民听陈立东这么说才放下心来，于是就着亲近，上前两步，坐到陈立东床前的电镀椅子上说：“那小子命大，重度脑震荡，先观察一阵。我弟弟张承军中午前能赶过来，怎么说我们也要出营养费，回头让他跟你谈。”
陈立东连忙说：“张老板，咱们还差那些？见面就是缘分，以后还要多亲多近。我那兄弟恐怕更需要照顾，您也不要跟我见外，去忙您的事情吧。”
张承军伸手握了一下陈立东的手说了声：“感谢，我先去安排有些事情，中午再过来。”
陈立东的病室是个套间，里边安排病号，外边能够会客。
张承军走后，陈立东下床试着走路，有些晕，但还行。于是让孙婕上床休息，自己听张雪东、李昊和吴佳丽等人汇报工作，陈立东重点关注电子厂生产的情况，吴佳丽就成为了主角。
吴佳丽现在负责东华电子新建工厂的生产，相当于大号车间主任。
东华新的工厂已经建成投产，包括电脑组装线、6条smt贴片生产线。
老元件厂保留了一部分晶体管的产能，加工贴片中需要的元器件。
东华电子的主要业务是组装电脑、经销配件，加工制作优盘、随身听，给家电企业、通讯企业进行线路板代工。
厂子里的员工已经超过10000人，接收了大批原燕无厂的下岗工人。
听完厂子的情况后陈立东问：“车间里员工们的经济收入怎么样？”
吴佳丽说：“新工人上岗三个月后就能开到1500，这两年我们的业绩还可以，绩效奖拿到手就奔着3000去了，工作三年的老员工差不多能开到4000。我们算是薪金比较高的，其它工厂一个月开两千就算不错。”
陈立东继续问：“员工们的思想状态呢？”
吴佳丽问：“你是说大伙的心态？”
陈立东点了点头。
吴佳丽说：“怎么说呢。总体上大家的思想比较稳定，但是人多了就啥状况都有。
40岁朝上的老员工，大多经历过下岗，也处在上有老下有小的岁数，更加珍惜岗位。
年轻点的思想活跃一些，也有人三天打鱼两天晒网，这山望着那山高。”
陈立东沉吟了一阵，等到几人看向他，才开口说：“最近有些媒体对我、对东华的评价很不好，说我挖了国企墙角才有今天的局面，说我骄奢淫逸经常跑到国外逍遥，最近又传出我们家在国外置办了房产。不知道下边员工们怎么看这些问题。”
吴佳丽快人快语：“移民国外怎么了？我就准备把一宁送出去。
国外教育、医疗条件好，对孩子将来有帮助。”
陈立东啧啧两声说：“可是老话说‘儿不嫌母丑，狗不嫌家贫’，移民国外是不是对不起祖国的培养？”
吴佳丽声调有些高了，急切地说：“我这辈已经贡献给国家了，孩子是我养的，上学的钱是我出的，我有能力让孩子在国外得到更好的发展，这也不行吗？”
看得出来，吴佳丽正在操办张一宁出过的事情，也遇到了闲言碎语，于是一笑说：“哈哈，行行行。可是更多的人是没有能力送孩子出国的，比如咱们厂子里的那些员工。”
吴佳丽还沉浸在刚才的语境中，继续她的那套理论：“那就多挣钱、攒着送孩子出国呗，现在都是独生子女，负担不大，两口子都来我们这里上班，培养一个孩子出国是绝对没问题的。”
陈立东连忙打断吴佳丽的话：“你就别跟我抬杠了。祖宗们生于斯长于斯，我们应该努力把自己的家园建得更好才是。
我现在纠结的是，大伙都把东华当成是我陈立东的，是老陈家的，好像在厂子里干活都给我干的一样。”
吴佳丽哈哈笑着说：“你啊，还是人小经事少，说这些的都是红眼病，就是都给你干怎么啦？难道你亏待大家了？东华的厂子比那些国外的厂子也不差，他们敢跟老外说这些不？”
在东华中层的干部中，吴佳丽是有名的直肠子，被她开导一番，陈立东心里竟然有些轻松的感觉。
接着又听了李昊关于完善产业链的一些想法，最后是由张雪东汇报东捷商城的情况。
东捷商城的网站建设，参考了8848的模式，当前重点在完善仓储物流系统，物流管理软件的开发已经完成，物流车直接用东华新能源重卡，仓库就在再生公司的站点上升级，上网的商品以电子产品为主，除了东华自家产品外，邀请了一些大品牌加盟，现在燕蓟蓝这一片的运行趋于成熟，正向东北扩张。
张雪东汇报的时候，罗浩跟温晓宇赶了过来。
见到陈立东没事，罗浩也放下心来。
陈立东想继续听张雪东的汇报，但是罗浩将陈立东拉到一边说了华南商报关于东华和王翠萍矛盾的报道，然后问：
华南商报在搞事情，怼回去吗？
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nbsp;天蒙蒙亮的时候，张承军赶来陈立东的病室，并带来一捧花束，大早起、大冬天的，能买到鲜花，可是费了一番功夫，显得很有诚意。
张承军中等个头，已经发福，羊毛杉下鼓胀的肚腩很是显眼。
对方进来站定后，向着病床上的陈立东说：“陈董事长，我对孩子管教不严，半夜里跑出去撒野，还把您撞成这样，我代表他和我的家人向您和弟妹真诚地道歉，希望获得您的原谅。”
陈立东在后世听说过对方的名字，心里希望大事化小，于是说道：“张老板您请坐，年轻人好动，您也别责怪我那个兄弟，跟他也没关系，只能怪司机开车大意，不知道张兄弟伤得怎么样，等我恢复后再去看他。”
张承民听陈立东这么说才放下心来，于是就着亲近，上前两步，坐到陈立东床前的电镀椅子上说：“那小子命大，重度脑震荡，先观察一阵。我弟弟张承军中午前能赶过来，怎么说我们也要出营养费，回头让他跟你谈。”
陈立东连忙说：“张老板，咱们还差那些？见面就是缘分，以后还要多亲多近。我那兄弟恐怕更需要照顾，您也不要跟我见外，去忙您的事情吧。”
张承军伸手握了一下陈立东的手说了声：“感谢，我先去安排有些事情，中午再过来。”
陈立东的病室是个套间，里边安排病号，外边能够会客。
张承军走后，陈立东下床试着走路，有些晕，但还行。于是让孙婕上床休息，自己听张雪东、李昊和吴佳丽等人汇报工作，陈立东重点关注电子厂生产的情况，吴佳丽就成为了主角。
吴佳丽现在负责东华电子新建工厂的生产，相当于大号车间主任。
东华新的工厂已经建成投产，包括电脑组装线、6条smt贴片生产线。
老元件厂保留了一部分晶体管的产能，加工贴片中需要的元器件。
东华电子的主要业务是组装电脑、经销配件，加工制作优盘、随身听，给家电企业、通讯企业进行线路板代工。
厂子里的员工已经超过10000人，接收了大批原燕无厂的下岗工人。
听完厂子的情况后陈立东问：“车间里员工们的经济收入怎么样？”
吴佳丽说：“新工人上岗三个月后就能开到1500，这两年我们的业绩还可以，绩效奖拿到手就奔着3000去了，工作三年的老员工差不多能开到4000。我们算是薪金比较高的，其它工厂一个月开两千就算不错。”
陈立东继续问：“员工们的思想状态呢？”
吴佳丽问：“你是说大伙的心态？”
陈立东点了点头。
吴佳丽说：“怎么说呢。总体上大家的思想比较稳定，但是人多了就啥状况都有。
40岁朝上的老员工，大多经历过下岗，也处在上有老下有小的岁数，更加珍惜岗位。
年轻点的思想活跃一些，也有人三天打鱼两天晒网，这山望着那山高。”
陈立东沉吟了一阵，等到几人看向他，才开口说：“最近有些媒体对我、对东华的评价很不好，说我挖了国企墙角才有今天的局面，说我骄奢淫逸经常跑到国外逍遥，最近又传出我们家在国外置办了房产。不知道下边员工们怎么看这些问题。”
吴佳丽快人快语：“移民国外怎么了？我就准备把一宁送出去。
国外教育、医疗条件好，对孩子将来有帮助。”
陈立东啧啧两声说：“可是老话说‘儿不嫌母丑，狗不嫌家贫’，移民国外是不是对不起祖国的培养？”
吴佳丽声调有些高了，急切地说：“我这辈已经贡献给国家了，孩子是我养的，上学的钱是我出的，我有能力让孩子在国外得到更好的发展，这也不行吗？”
看得出来，吴佳丽正在操办张一宁出过的事情，也遇到了闲言碎语，于是一笑说：“哈哈，行行行。可是更多的人是没有能力送孩子出国的，比如咱们厂子里的那些员工。”
吴佳丽还沉浸在刚才的语境中，继续她的那套理论：“那就多挣钱、攒着送孩子出国呗，现在都是独生子女，负担不大，两口子都来我们这里上班，培养一个孩子出国是绝对没问题的。”
陈立东连忙打断吴佳丽的话：“你就别跟我抬杠了。祖宗们生于斯长于斯，我们应该努力把自己的家园建得更好才是。
我现在纠结的是，大伙都把东华当成是我陈立东的，是老陈家的，好像在厂子里干活都给我干的一样。”
吴佳丽哈哈笑着说：“你啊，还是人小经事少，说这些的都是红眼病，就是都给你干怎么啦？难道你亏待大家了？东华的厂子比那些国外的厂子也不差，他们敢跟老外说这些不？”
在东华中层的干部中，吴佳丽是有名的直肠子，被她开导一番，陈立东心里竟然有些轻松的感觉。
接着又听了李昊关于完善产业链的一些想法，最后是由张雪东汇报东捷商城的情况。
东捷商城的网站建设，参考了8848的模式，当前重点在完善仓储物流系统，物流管理软件的开发已经完成，物流车直接用东华新能源重卡，仓库就在再生公司的站点上升级，上网的商品以电子产品为主，除了东华自家产品外，邀请了一些大品牌加盟，现在燕蓟蓝这一片的运行趋于成熟，正向东北扩张。
张雪东汇报的时候，罗浩跟温晓宇赶了过来。
见到陈立东没事，罗浩也放下心来。
陈立东想继续听张雪东的汇报，但是罗浩将陈立东拉到一边说了华南商报关于东华和王翠萍矛盾的报道，然后问：
华南商报在搞事情，怼回去吗？
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