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话和要点都跟陆讲了一遍。

    我当时真的是有被气到,不过害人一次还能害第二次嘛!幸好这件事这个活动只是小事,不至于伤到太厉害,自此提醒我要时刻提防。

    下午活动马上要考试,我也没办法顾虑那么多,不管是阴也好,推也好,这个活动都必须要办下去。

    接着,会议将就开始,会议室也陆陆续续进来人参加,陆总也在大家的的欢迎中慢慢讲述他的计划和版图。

    本来我已经规划好了,这个活动办不办的成果也只是打个样,我主要是想听一听陆总对这个行业的看法和对未来的规划与设计。

    没想到余同学竟然跑去人事辞职,然后拿着报告要我签字,说什么工作交接。哪里有什么工作交接啊!我才来第3天,为啥要交接给我呀!这个不应该呀!交接工作应该交接给部门领导,要么交接给另外一位同事。

    我不签字也不行,可是我真的不能签,也不能随便签,签了就代表我要负责的。

    于是,在余同学第四次找我的时候,我拿着表找到人事部小姐姐,告诉她这个东西我签不了,可是人事部小姐姐也是轴呀,说什么非要我签字,说我是他们部门领导。我心里想的这啥级别都没有的,还领导,领导个鬼哟!

    我说:“第一,我比他们晚来,我才来第三天,啥都不清楚,我怎么签;第二,他又没东西交接给我,要我签字,这不怪嘛?第三,我又不是部门领导,这就不该我签。”

    说完我就跑回去继续听陆总的分享,但是重要的部分已经错过了,错过了!陆总没有讲几分钟,就到了问答环节。

    最重要的核心部分以及整体的逻辑都没有听到,这个时候我真的要抓狂。活动失败、整体思路没有学习到,这场活动到最后真的白搞了……

    活动结束后,陆总走来我们办公室,跟我们探讨活动的情况,这个时候已经是过了下班时间将近一个小时,但是陆总就这场活动,不断的跟我们在探讨,而我以为是真的探讨,搭了几句,没想到就被老板点名批评。

    要是知道这根本不是探讨,而是他自己的个人秀,我就不说话了,后来跟余同学聊天,他才说,你没看到我们都不吭声嘛!尼玛,那你怎么不拉我一下,害我往前冲,一下踩到深坑里了。

    这一下,来公司没几天就得罪老板。以后还能混的下去吗?估计升职加薪无望了吧!

    等陆总讲了好几句,我都在做笔记没看他,其它人看没看他我不知道,但是,我是一直做笔记不敢吭声了。

    最后,可能讲了有半个多小时吧,他好像说完了,就跑了,连我们的意见都懒得问,可能是不重要吧。只要他认为可以,就是可以,他认为不可以,那就是不可以,其它的不重要!

    终于,熬过了艰难的一天,这个时间点已经是七点半后了………

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