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bsp;王瑞点点头，并没有否认这一点，“周总，实不相瞒，我确实过来的时候，这样想过。虽说我没有直接参与石处长……石浩斌等人的计划，但也算是间接参与了。因为没有及时向您反映情况，对他们实施举报，已经算是默认了他们等人的计划。”
“所以，周总您找我过来，给我施加一点小小的处罚，也是理所当然的。只不过，周总您并没有这么做，还提升我为处长，真是……感觉有点不真实。”
周浩靠着座椅上，笑着看向他，轻声开口：“王瑞，你说的这些是事实，但我周浩不是心胸狭窄之人，更不是睚眦必报的人。你的人品还算是不错，最起码没有跟石浩斌他们同流合污。选择沉默只是无奈的举措，这不能怪你。”
“谢谢周总的体谅，真是感激不尽。”王瑞急忙道谢一声，内心的一块石头这才算是落了地。
同时，对于周浩宽厚的胸怀和大度，也十分钦佩。
“先别忙着谢我，刚才的问题你还没有回答我呢。安技处长让你来做，能不能做好，现在给我个明确答复。”
周浩笑看着对方，一脸的平淡，没有赶鸭子上架的意思。
他所提供的只是一个机会，能把握住那就上，不会说少了你王瑞，公司就没人可以担任这个职务了。
这一点，王瑞同样内心十分清楚，机会难得，必须得把握住。
立即点头确认道：“周总，谢谢您的信任和支持，我一定不负您的期望，做好安技处长的工作，绝不掉链子。”
周浩笑着点头，“那好，从现在开始，你就是新的安技处长，稍后我会亲自签署认命文件，在公司内部公布。”
“另外，关于空缺的职位，我想从公司内部选拔，这是我提前拟定的选拔方案，你去负责执行落实。”
王瑞接过选拔方案文件后，大为惊讶，没想到周浩早就做好了各项准备，果然是做大事的人，每一步都走的很扎实，很稳健。
非常有条理性和计划性，不是石浩斌他们能比拟的，出现这样的结果，也在必然的趋势。
周总虽然年轻，但也不是石浩斌这样的老狐狸，能比得上的。
“副处长等于是有两个空缺，就从下面六个分厂长中选拔出二人担任。行政部和人事部的科长，从各科室内部人员中选拔，包括分厂安技科长，都可以报名，以此类推，层层进行人员的筛选。”
“明白，您放心吧周总，我一定妥善安排好具体的人员选拔工作，不会出现纰漏。”
……
在接下来的三天之内，王瑞组织了公司内部的选拔考核，最终三厂和六厂的两位厂长胜出，分别担任安技处副处长。
六大分厂内安技科的科长，通过考试选拔，有两人分别担任三厂和六厂的厂长。另外两人分别称为行政部的科长，和人事科的科长。
空缺下来的安技科长有四人，那就由各车间主任之中选拔考核。副主任则考核转正，称为车间主任。
下属各班组的班长再次考核选拔，挑选出车间副主任，下属职员中选拔出替代的班长。
真有点牵一发动全身的感觉。
从上层领导，到基层普通职工，都积极行动起来，参加了这一考核选拔。
随着新的公司领导班子产生，分公司也即将迎来新的面貌，进入正常的生产轨道。
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bsp;王瑞点点头，并没有否认这一点，“周总，实不相瞒，我确实过来的时候，这样想过。虽说我没有直接参与石处长……石浩斌等人的计划，但也算是间接参与了。因为没有及时向您反映情况，对他们实施举报，已经算是默认了他们等人的计划。”
“所以，周总您找我过来，给我施加一点小小的处罚，也是理所当然的。只不过，周总您并没有这么做，还提升我为处长，真是……感觉有点不真实。”
周浩靠着座椅上，笑着看向他，轻声开口：“王瑞，你说的这些是事实，但我周浩不是心胸狭窄之人，更不是睚眦必报的人。你的人品还算是不错，最起码没有跟石浩斌他们同流合污。选择沉默只是无奈的举措，这不能怪你。”
“谢谢周总的体谅，真是感激不尽。”王瑞急忙道谢一声，内心的一块石头这才算是落了地。
同时，对于周浩宽厚的胸怀和大度，也十分钦佩。
“先别忙着谢我，刚才的问题你还没有回答我呢。安技处长让你来做，能不能做好，现在给我个明确答复。”
周浩笑看着对方，一脸的平淡，没有赶鸭子上架的意思。
他所提供的只是一个机会，能把握住那就上，不会说少了你王瑞，公司就没人可以担任这个职务了。
这一点，王瑞同样内心十分清楚，机会难得，必须得把握住。
立即点头确认道：“周总，谢谢您的信任和支持，我一定不负您的期望，做好安技处长的工作，绝不掉链子。”
周浩笑着点头，“那好，从现在开始，你就是新的安技处长，稍后我会亲自签署认命文件，在公司内部公布。”
“另外，关于空缺的职位，我想从公司内部选拔，这是我提前拟定的选拔方案，你去负责执行落实。”
王瑞接过选拔方案文件后，大为惊讶，没想到周浩早就做好了各项准备，果然是做大事的人，每一步都走的很扎实，很稳健。
非常有条理性和计划性，不是石浩斌他们能比拟的，出现这样的结果，也在必然的趋势。
周总虽然年轻，但也不是石浩斌这样的老狐狸，能比得上的。
“副处长等于是有两个空缺，就从下面六个分厂长中选拔出二人担任。行政部和人事部的科长，从各科室内部人员中选拔，包括分厂安技科长，都可以报名，以此类推，层层进行人员的筛选。”
“明白，您放心吧周总，我一定妥善安排好具体的人员选拔工作，不会出现纰漏。”
……
在接下来的三天之内，王瑞组织了公司内部的选拔考核，最终三厂和六厂的两位厂长胜出，分别担任安技处副处长。
六大分厂内安技科的科长，通过考试选拔，有两人分别担任三厂和六厂的厂长。另外两人分别称为行政部的科长，和人事科的科长。
空缺下来的安技科长有四人，那就由各车间主任之中选拔考核。副主任则考核转正，称为车间主任。
下属各班组的班长再次考核选拔，挑选出车间副主任，下属职员中选拔出替代的班长。
真有点牵一发动全身的感觉。
从上层领导，到基层普通职工，都积极行动起来，参加了这一考核选拔。
随着新的公司领导班子产生，分公司也即将迎来新的面貌，进入正常的生产轨道。