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多事情都很好办。
无非是挂名而已,不是什么难事。
而且不单单是学生的事情,他也很看好郑龙仕和周易的未来前途。他知道郑龙仕是阮红缨教授的学生,而阮教授是他的学姐好友,他自然愿意帮忙。
这样一来,这件事确实有谈成的希望。
周易和荣总监仔细聊了一聊,询问了一些问题。他想知道皇朝乐队如今还有什么思想顾虑,觉得公司音乐部门幕后人手不够,还是有别的原因。他想听听荣总监的专业分析。
在荣总监看来,对方的顾虑就在合约年限上。
他们不想签长约,估计是对正东音乐部门如今的情况不信任。哪怕公司有周易在,他们也不敢毫无保留的信任,自然不愿意把自己绑在正东这里,生怕耽误一辈子。
这个问题看似简单,但恰恰很难处理。
正东方面也没办法突然就让对方信任。
至于签三年短约,正东方面肯定不干,那有什么意义?
哪怕荣总监同意,郑经理那边也通不过,业界没有这种先例。周易明白道理,同样不愿意公司让步。毕竟对方不是不可或缺的,不值得公司这样做。
其实荣总监也是这种看法。
一般业内成名的歌手才会只签三五年短约,刚出道的新人都是十年长约,不然哪有公司愿意培养?哪有公司敢把资源倾斜到短工身上?不怕歌手成名后,立即跑了?
业内挖角的情况十分普遍。
甚至歌手成名后,为了解约跳槽,独立门户,提前恶意转移名下财产的情况都有。那样公司不是血本无归了?以前不是没有公司被坑过。
法律一般会偏向弱势歌手,但唱片公司肯定不愿意,合约自然越来越苛刻。如果你不签十年长约,说明你不是公司的自己人,谁敢毫无顾忌的培养你?要把新歌手或者新乐队培养起来,公司前期肯定要投入巨大的包装宣传成本,甚至前三年就是纯投入。你没有名气,从头开始做,当然要花钱。那些成名歌手会好很多,所以针对他们的条件更宽松,新人肯定不能比。
虽然这些投入和拍电影动辄投资数千万相比,不算什么,但周易混进娱乐圈,不是专门做慈善的。在妹妹身上花钱没问题,别人就算了。
像高松和郑子龙,都有长约签在公司,所以周易才敢毫无顾忌的培养他们。业内其它公司想硬挖他们,绝对很难,肯定要付出极大代价,还未必能成。何况他们两人关键时刻对公司不离不弃,已经证明了忠诚,自然值得培养。二线明星都是这样,何况是刚出道的新人!
如果没有长约在身,谁敢保证对方脑后没有反骨?
周易和荣总监聊了一聊,让他尽量去谈,把这些问题和对方开诚布公的说清楚,不怕把丑话说在前面。如果对方实在不愿意,那没办法,公司在这方面不可能让步太多。
当然,如果苏戬愿意来公司帮忙,担任音乐总监职务,看在他的面子上,不是不能谈。苏戬在音乐界,尤其在学院的身份地位,人脉关系,自然比几个优秀学生更重要。
有时候,资历确实比才华更被人看重。
周易重点提到,不管最后合约年限怎么签,关键是公司要把周易创作的音乐版权牢牢的抓在手里。对于正东来说,艺人不是最重要的资源,版权库才最重要,可以源源不断的带来收益。至于艺人,影视剧方面,男有周易,女有唐嫣,音乐方面有郑龙仕,其他艺人,谁都不是不可替代的。
目前,公司有高松和郑子龙当台柱就够了,只要周易愿意,捧红几个艺人还不简单,郭老师家的孩子也可以来,等周易兄妹去燕影上学,拉来几位同窗好友很简单,不够的可以找盟友公司借调,艺人资源不重要,所以公司重点抓版权,在音乐方面,更是只抓版权即可,歌曲谁唱不一样?
这是唱片公司控制旗下艺人的主要手段。
你可以跳槽,但版权带不走。这样跳槽的损失很大,等于从头再来。
这种情况很正常,唱片公司不是做慈善的,难道会白白帮竞争对手培养人才?
艺人在这方面普遍处于弱势,基本上没有抗手的能力。
从这个角度考虑,即便是签约期限,也不是不能让步。
就算他们以后跳槽离开又怎样,受损失的只是他们自己,只要周易的创作能力还在,想捧起多少新人都可以。正东日后音乐部门的台柱是郑龙仕,不可能是别人。有同学好友的密切关系,郑龙仕不可能另投别家。至于其他人,都是可有可无的。
把这些事情说清楚,荣总监明白周易的想法。
在周易看来,皇朝乐队这些人是不错,拉来公司可以拓展部门,增强实力,装点门面,更方便影视歌曲制作,但他们不是不可替代的,日后随便可以找到新人顶替他们,不是难事。
关键是公司要抓住版权,人可以走,音乐版权带不走,就是这个道理。
老板有这个想法,谈判更容易。
事实上,业内那些大公司同样不可能给出更好的条件,这些手法都是固定套路。即便皇朝乐队去和其它公司谈判,作为新人,他们也占不到便宜。荣总监觉得自家公司的条件已经很宽松。对比一下,他们知道怎么选择。这个世界,终究要靠实力说话。
没有实力的时候,你不可能占到便宜。
对于皇朝乐队来说,也是一样。
就看他们的选择了。
周易知道一些前世乐队的普遍情况。如果单靠乐队自己苦熬,也能出头,但不知道要多辛苦,要花多长时间,尤其草创阶段,可能连工作室的办公地点都没钱租。
这些乐队刚成立的时候,一般很有精神动力,往往能出两三张专辑,但越往后,越不行,才华耗尽,可能几年都拿不出一张专辑,或者干脆拿精选集滥竽充数,慢慢消耗自己积攒的名气,开始吃老本,逐渐沉沦。业内江郎才尽才是普遍常态。除了最顶尖的几位,谁的才华都不是无穷无尽的。
前世这样的乐队太多,甚至很出名的乐队都是这样。
那些乐队基本就是靠以前的名气,实际上已经死了。
今世一支成功的乐队,往往都有大公司在背后支撑,单靠自己,是没用的。个人能力再强,也何难把一支乐队长期维持下去,除非你是重生强者。
周易在这方面很有信心,不怕对方不就范。
大家都在业内混,基本情况都清楚,对方肯定明白这个道理。
背靠大树好乘凉,何必独木难支呢!
事实上,结果正如周易所料。
开诚布公之下,皇朝乐队没有过多坚持,也许是受到老师影响,他们终于和正东方面签署了正式的经纪合约,成为正东新成立的音乐部门签约艺人。合约期限订为八年,正东方面稍微做出让步,这样在他们三十岁以前,如无意外,一直是正东的人。
就算想要跳槽,或者单飞,30岁的时候,他们正值巅峰期,还有很好的机会。
这样正东方面放心,他们也能满意。
合约到期的时候,估计正东的音乐部门已经发展起来,他们未必愿意离开,到时续约不是难事。
合约的其它方面,都是按照周易的要求制定,有荣总监负责,公司高层把关,最后由卓清涟确认,汇报给周易知晓,一切按照程序,都没有问题。
周五下午,拍戏之余,周易收到了公司总部的消息,非常满意。
而且苏戬老先生终于同意老友荣总监的邀请,在公司挂名音乐总监,平时会来看看。
现在正东的音乐部门确实没什么人,只有一位音乐编辑,带着两名助理,平时还在忙电影剧组的活,一些工作都要皇朝乐队的五位成员自己搞定,同时公司正在准备招募一些幕后人手,皇朝乐队他们要帮忙做面试考察,工作近期就要快速展开,非常忙碌。
更重要的是,他们近期还要帮郑龙仕参赛好声音做好编曲,然后要准备电影配乐,估计后面还要准备电视剧的插曲配乐和主题歌、片尾曲什么的。
这些就是他们近期的重点工作,估计有的忙了。
这些事情有专业高手加入,又有公司相关人员配合,由荣总监负责协调,一切正常,不用周易操心。他可以安心拍电影和电视剧,近期还要拍摄代言广告,自己的工作也很忙。
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多事情都很好办。
无非是挂名而已,不是什么难事。
而且不单单是学生的事情,他也很看好郑龙仕和周易的未来前途。他知道郑龙仕是阮红缨教授的学生,而阮教授是他的学姐好友,他自然愿意帮忙。
这样一来,这件事确实有谈成的希望。
周易和荣总监仔细聊了一聊,询问了一些问题。他想知道皇朝乐队如今还有什么思想顾虑,觉得公司音乐部门幕后人手不够,还是有别的原因。他想听听荣总监的专业分析。
在荣总监看来,对方的顾虑就在合约年限上。
他们不想签长约,估计是对正东音乐部门如今的情况不信任。哪怕公司有周易在,他们也不敢毫无保留的信任,自然不愿意把自己绑在正东这里,生怕耽误一辈子。
这个问题看似简单,但恰恰很难处理。
正东方面也没办法突然就让对方信任。
至于签三年短约,正东方面肯定不干,那有什么意义?
哪怕荣总监同意,郑经理那边也通不过,业界没有这种先例。周易明白道理,同样不愿意公司让步。毕竟对方不是不可或缺的,不值得公司这样做。
其实荣总监也是这种看法。
一般业内成名的歌手才会只签三五年短约,刚出道的新人都是十年长约,不然哪有公司愿意培养?哪有公司敢把资源倾斜到短工身上?不怕歌手成名后,立即跑了?
业内挖角的情况十分普遍。
甚至歌手成名后,为了解约跳槽,独立门户,提前恶意转移名下财产的情况都有。那样公司不是血本无归了?以前不是没有公司被坑过。
法律一般会偏向弱势歌手,但唱片公司肯定不愿意,合约自然越来越苛刻。如果你不签十年长约,说明你不是公司的自己人,谁敢毫无顾忌的培养你?要把新歌手或者新乐队培养起来,公司前期肯定要投入巨大的包装宣传成本,甚至前三年就是纯投入。你没有名气,从头开始做,当然要花钱。那些成名歌手会好很多,所以针对他们的条件更宽松,新人肯定不能比。
虽然这些投入和拍电影动辄投资数千万相比,不算什么,但周易混进娱乐圈,不是专门做慈善的。在妹妹身上花钱没问题,别人就算了。
像高松和郑子龙,都有长约签在公司,所以周易才敢毫无顾忌的培养他们。业内其它公司想硬挖他们,绝对很难,肯定要付出极大代价,还未必能成。何况他们两人关键时刻对公司不离不弃,已经证明了忠诚,自然值得培养。二线明星都是这样,何况是刚出道的新人!
如果没有长约在身,谁敢保证对方脑后没有反骨?
周易和荣总监聊了一聊,让他尽量去谈,把这些问题和对方开诚布公的说清楚,不怕把丑话说在前面。如果对方实在不愿意,那没办法,公司在这方面不可能让步太多。
当然,如果苏戬愿意来公司帮忙,担任音乐总监职务,看在他的面子上,不是不能谈。苏戬在音乐界,尤其在学院的身份地位,人脉关系,自然比几个优秀学生更重要。
有时候,资历确实比才华更被人看重。
周易重点提到,不管最后合约年限怎么签,关键是公司要把周易创作的音乐版权牢牢的抓在手里。对于正东来说,艺人不是最重要的资源,版权库才最重要,可以源源不断的带来收益。至于艺人,影视剧方面,男有周易,女有唐嫣,音乐方面有郑龙仕,其他艺人,谁都不是不可替代的。
目前,公司有高松和郑子龙当台柱就够了,只要周易愿意,捧红几个艺人还不简单,郭老师家的孩子也可以来,等周易兄妹去燕影上学,拉来几位同窗好友很简单,不够的可以找盟友公司借调,艺人资源不重要,所以公司重点抓版权,在音乐方面,更是只抓版权即可,歌曲谁唱不一样?
这是唱片公司控制旗下艺人的主要手段。
你可以跳槽,但版权带不走。这样跳槽的损失很大,等于从头再来。
这种情况很正常,唱片公司不是做慈善的,难道会白白帮竞争对手培养人才?
艺人在这方面普遍处于弱势,基本上没有抗手的能力。
从这个角度考虑,即便是签约期限,也不是不能让步。
就算他们以后跳槽离开又怎样,受损失的只是他们自己,只要周易的创作能力还在,想捧起多少新人都可以。正东日后音乐部门的台柱是郑龙仕,不可能是别人。有同学好友的密切关系,郑龙仕不可能另投别家。至于其他人,都是可有可无的。
把这些事情说清楚,荣总监明白周易的想法。
在周易看来,皇朝乐队这些人是不错,拉来公司可以拓展部门,增强实力,装点门面,更方便影视歌曲制作,但他们不是不可替代的,日后随便可以找到新人顶替他们,不是难事。
关键是公司要抓住版权,人可以走,音乐版权带不走,就是这个道理。
老板有这个想法,谈判更容易。
事实上,业内那些大公司同样不可能给出更好的条件,这些手法都是固定套路。即便皇朝乐队去和其它公司谈判,作为新人,他们也占不到便宜。荣总监觉得自家公司的条件已经很宽松。对比一下,他们知道怎么选择。这个世界,终究要靠实力说话。
没有实力的时候,你不可能占到便宜。
对于皇朝乐队来说,也是一样。
就看他们的选择了。
周易知道一些前世乐队的普遍情况。如果单靠乐队自己苦熬,也能出头,但不知道要多辛苦,要花多长时间,尤其草创阶段,可能连工作室的办公地点都没钱租。
这些乐队刚成立的时候,一般很有精神动力,往往能出两三张专辑,但越往后,越不行,才华耗尽,可能几年都拿不出一张专辑,或者干脆拿精选集滥竽充数,慢慢消耗自己积攒的名气,开始吃老本,逐渐沉沦。业内江郎才尽才是普遍常态。除了最顶尖的几位,谁的才华都不是无穷无尽的。
前世这样的乐队太多,甚至很出名的乐队都是这样。
那些乐队基本就是靠以前的名气,实际上已经死了。
今世一支成功的乐队,往往都有大公司在背后支撑,单靠自己,是没用的。个人能力再强,也何难把一支乐队长期维持下去,除非你是重生强者。
周易在这方面很有信心,不怕对方不就范。
大家都在业内混,基本情况都清楚,对方肯定明白这个道理。
背靠大树好乘凉,何必独木难支呢!
事实上,结果正如周易所料。
开诚布公之下,皇朝乐队没有过多坚持,也许是受到老师影响,他们终于和正东方面签署了正式的经纪合约,成为正东新成立的音乐部门签约艺人。合约期限订为八年,正东方面稍微做出让步,这样在他们三十岁以前,如无意外,一直是正东的人。
就算想要跳槽,或者单飞,30岁的时候,他们正值巅峰期,还有很好的机会。
这样正东方面放心,他们也能满意。
合约到期的时候,估计正东的音乐部门已经发展起来,他们未必愿意离开,到时续约不是难事。
合约的其它方面,都是按照周易的要求制定,有荣总监负责,公司高层把关,最后由卓清涟确认,汇报给周易知晓,一切按照程序,都没有问题。
周五下午,拍戏之余,周易收到了公司总部的消息,非常满意。
而且苏戬老先生终于同意老友荣总监的邀请,在公司挂名音乐总监,平时会来看看。
现在正东的音乐部门确实没什么人,只有一位音乐编辑,带着两名助理,平时还在忙电影剧组的活,一些工作都要皇朝乐队的五位成员自己搞定,同时公司正在准备招募一些幕后人手,皇朝乐队他们要帮忙做面试考察,工作近期就要快速展开,非常忙碌。
更重要的是,他们近期还要帮郑龙仕参赛好声音做好编曲,然后要准备电影配乐,估计后面还要准备电视剧的插曲配乐和主题歌、片尾曲什么的。
这些就是他们近期的重点工作,估计有的忙了。
这些事情有专业高手加入,又有公司相关人员配合,由荣总监负责协调,一切正常,不用周易操心。他可以安心拍电影和电视剧,近期还要拍摄代言广告,自己的工作也很忙。
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