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言情文学 www.yqwx.net,时尚圈骄女无错无删减全文免费阅读!

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    彩虹的恐龙蛋壳长裙设计图由云一诺传给美国公司那边,很快得到了反馈,大家都喜欢这个设计,一致通过了。

    彩虹倍受鼓舞,云一诺又丢了几个配角的设计任务给她。

    她每天公司、云一诺公寓和自己家三点一线地跑,生活充实而快乐,时间也在她的忙碌中飞快溜走。

    转眼间,就来到了公布季度评比题目的那天。彩虹忙得几乎要忘记这个日子了。

    设计师季度评比,采用了和设计师助理评比完全不同的赛制。季度评比先是上交设计图,但不能只是草图,而是服装效果图+工艺说明。即不能只是让大家看个样子,而是要确实地说明如何将设计制作出来。

    三大设计组组长将评选出最优秀的十幅作品,然后给每个人一天的时间,将作品样衣赶制出来。

    打分制度设计得非常复杂。三大设计组组长各有15分,他们的评分主要是从专业设计的角度品评;而莫川也会参与设计师评比,有15分的评分权,这是从市场的角度入手,由他来把控一件作品的市场潜力;最后,作品曲高和寡也不行,还要测试它的受欢迎程度,这一部分由所有未入前十的设计师完成。他们每人手中都有一票,可以投给自己喜爱的作品,他们的投票将按比例测算分数,这一部分占了40分。

    但除了以上评分外,云一诺作为设计总监的无上特权在此时就显示出来了。他如果觉得谁的设计看得顺眼,可以随时在最后成绩中为设计师加分。加分多少,全看他个人心情。不过,从v&s创立至今,他从来没有行使过这项权力。

    v&s设计师分高中初三个档,只要赢得最佳就可升职加薪。当然,对于高级设计师来说,则只能享受加薪。不过,如果一年内获得最佳次数超过3次,公司将会为他开辟新的品牌设计组。只可惜这个条件似乎太高了点儿,至今最高纪录的保持者是lilith那组的设计师路展,仅为2次。

    从赛制上可以看出,设计师季度评比不会选出最差设计。不过,如果有设计师做了多年却从未升职加薪过,他也不会有脸留在v&s。

    lilith同一时间对外公布了彩虹参与评比的消息,当然也包括彩虹如果没有获得最佳就要离开公司,而云一诺则要当众向所有设计师道歉。

    消息一出,三个设计组都沸腾了,摩拳擦掌想要给彩虹一点儿教训的人很多。那条“冰雪奇缘”确曾让他们一时惊艳,但那要归功于舞台效果,细看之下,那不过就是一条简单的鱼尾裙罢了。能成为v&s的设计师,都是得到过好几次月度评比“最佳”的。她凭什么一次“最佳”就获得云一诺的青眼,一跃龙门?

    彩虹还没被一众嫉妒的眼光杀死前,就要被蔚芷柔摇死了

    “这么大的事,你怎么都没告诉我?”她一收到消息就冲上七楼找彩虹,搂着她的双肩使劲摇晃:“你知不知道你揽上了多大的事?设计部藏龙卧虎,一个个都凶残得很。你这条小白兔会被吃得渣都不剩的!”

    “你干嘛学我师父啊?”彩虹对又被叫了“小白兔”很是抵触。云一诺到现在也没叫过一声她的名字,总是随口就“小白兔”这样,“小白兔”那样地使唤她。

    蔚芷柔对她关注的焦点也很无语,着急地问:“你现在怎么样,有没有对策啦?”

    “还没想到!”彩虹苦笑道。

    蔚芷柔也不惊讶,反而替她埋怨起来:“这次题目也是奇怪,竟然叫什么‘恋爱的滋味’。也不知道那三大天王是怎么想的,竟然出了这么宽泛的题目?”

    她不知道,彩虹却清楚。这么来势汹汹的主题,多半出自lilith。果然一出手就直击她的死穴。她27年的人生里谈过两次恋爱,一次比一次失败,这滋味,她搜肠刮肚找个准确的形容词都难,更勿论要运用到服装设计里。

    两天内必须上交设计效果图,她这次,真是遇到麻烦了。

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