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（新书榜进位求帮中，有票的请帮一把）空降干部遭遇强势的地头蛇！骆千帆没想到颜如玉面临如此复杂的局面，更没想到发行部也像宫廷一样勾心斗角。
孙志是个王八蛋，在他和颜如玉之间，骆千帆当然要站在颜如玉这边。而且对付他这样的人，骆千帆不会有丝毫的犹豫，他要等待的只是领导的授意，以及一个“为大局着想”的理由。
他沉思了一会儿，抬头说道：“颜主任，8天发行2万份报纸的确强人所难！点菜下单，让一个厨师三两分钟炒二十个菜出来，累死他也做不来。可是颜主任您想过没有，如果菜都已经炒好了，只需要从厨房端到桌子上，那不就简单多了？”
“你的意思是说，那36个发行站不是没有发行报纸，而是发行了，但孙志不让他们上缴报款，等我引咎卸任以后再一起上报，到那时就是他孙志的成绩，对吗？”
“对，就是这个意思。”
颜如玉苦笑：“其实我也想到了这一点，可是，即便孙志授意36个发行站隐藏订量，我也没有办法去抢去夺。他们压在手里不汇总我有什么办法？”
骆千帆微微一笑：“完善制度就可以了，把孙志和你之间的矛盾，转化成他和制度之间的矛盾，谁破坏制度，就处理谁，我想尚总也会支持的。”
骆千帆话说得很含蓄，颜如玉一时没反应过来。骆千帆接着说：“这么说吧，如果操作得当，只需要四个字的‘猛药’——‘末位淘汰’……”
颜如玉是个非常聪明的人，没等骆千帆把话说完，她眉头已经舒展开来：“呀！是啊，末位淘汰！季中大会召开前，发行量最少的五个发行站，撤掉站长，我看他们谁还敢压着订量不汇总。千帆，怪不得夏总对你欣赏有加，她果然没看错你。可是……”
颜如玉说着，又想到了别的问题，问道：“可是……立竿见影的猛药有了，看病除根你有没有药？”
“颜主任你就别让我丢人现眼了，尚总让您当发行部主任，我就不信你一点想法都没有。”
颜如玉笑了，又给骆千帆续上水：“倒不是一点办法也没有，就想听听你的主意，你在发行工作中天马行空、思路敏捷，应该有比我更好的办法，刚才四个字的‘猛药’就点醒了我，说说吧，怎么能让发行工作更上一层楼？”
“既然如此，我胡说了啊。我是这么想的，‘末位淘汰’是惩罚性制度，一个成功的企业，靠惩罚难以长久，除了惩罚，还要有奖励机制。要想成为百年老店，必然要能凝聚人心，您也说了，发行部最缺少的就是人心。不怪发行员，铁打的报社，流水的发行员，他们全是临时工，人来人往，来去匆匆，没有人把报社当成家，能挣钱就挣点钱，不能挣钱挥手再见，毫不留恋。如果该改变这一现状，发行工作有望突破。
“所以，我有一个不成熟的建议：比如哪名发行员订出去的报纸多，发行成绩出色，报社可以破格与其签约，让他成为报社的正式员工，缴纳四险一金，鼓励订报积极性。这样的名额不必多，每个发行站可以拿出两三个名额，奖励订报的前三名，形成良性竞争机制。也可以拿出一些正式员工的指标奖励那些老资历的发行员，感谢他们为报社的发展做出的努力，您看这样行吗？”
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孙志是个王八蛋，在他和颜如玉之间，骆千帆当然要站在颜如玉这边。而且对付他这样的人，骆千帆不会有丝毫的犹豫，他要等待的只是领导的授意，以及一个“为大局着想”的理由。
他沉思了一会儿，抬头说道：“颜主任，8天发行2万份报纸的确强人所难！点菜下单，让一个厨师三两分钟炒二十个菜出来，累死他也做不来。可是颜主任您想过没有，如果菜都已经炒好了，只需要从厨房端到桌子上，那不就简单多了？”
“你的意思是说，那36个发行站不是没有发行报纸，而是发行了，但孙志不让他们上缴报款，等我引咎卸任以后再一起上报，到那时就是他孙志的成绩，对吗？”
“对，就是这个意思。”
颜如玉苦笑：“其实我也想到了这一点，可是，即便孙志授意36个发行站隐藏订量，我也没有办法去抢去夺。他们压在手里不汇总我有什么办法？”
骆千帆微微一笑：“完善制度就可以了，把孙志和你之间的矛盾，转化成他和制度之间的矛盾，谁破坏制度，就处理谁，我想尚总也会支持的。”
骆千帆话说得很含蓄，颜如玉一时没反应过来。骆千帆接着说：“这么说吧，如果操作得当，只需要四个字的‘猛药’——‘末位淘汰’……”
颜如玉是个非常聪明的人，没等骆千帆把话说完，她眉头已经舒展开来：“呀！是啊，末位淘汰！季中大会召开前，发行量最少的五个发行站，撤掉站长，我看他们谁还敢压着订量不汇总。千帆，怪不得夏总对你欣赏有加，她果然没看错你。可是……”
颜如玉说着，又想到了别的问题，问道：“可是……立竿见影的猛药有了，看病除根你有没有药？”
“颜主任你就别让我丢人现眼了，尚总让您当发行部主任，我就不信你一点想法都没有。”
颜如玉笑了，又给骆千帆续上水：“倒不是一点办法也没有，就想听听你的主意，你在发行工作中天马行空、思路敏捷，应该有比我更好的办法，刚才四个字的‘猛药’就点醒了我，说说吧，怎么能让发行工作更上一层楼？”
“既然如此，我胡说了啊。我是这么想的，‘末位淘汰’是惩罚性制度，一个成功的企业，靠惩罚难以长久，除了惩罚，还要有奖励机制。要想成为百年老店，必然要能凝聚人心，您也说了，发行部最缺少的就是人心。不怪发行员，铁打的报社，流水的发行员，他们全是临时工，人来人往，来去匆匆，没有人把报社当成家，能挣钱就挣点钱，不能挣钱挥手再见，毫不留恋。如果该改变这一现状，发行工作有望突破。
“所以，我有一个不成熟的建议：比如哪名发行员订出去的报纸多，发行成绩出色，报社可以破格与其签约，让他成为报社的正式员工，缴纳四险一金，鼓励订报积极性。这样的名额不必多，每个发行站可以拿出两三个名额，奖励订报的前三名，形成良性竞争机制。也可以拿出一些正式员工的指标奖励那些老资历的发行员，感谢他们为报社的发展做出的努力，您看这样行吗？”
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