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要推出新项目必然是要加快服务器的建设,要不然是不可能实现的.而且看现在的这个样子,国内的网民逐渐增加,现在的服务器是不够的,可以说增添服务器是势在必得了.
但是他们都知道这个服务器的建设绝对不是想的那么简单,最大的问题就是设备问题.
"这一点你们可以放心,服务器我已经托人从米国代购了,是现在最新采用(至强)处理器的服务器,当然至于是哪一个品牌的,我倾向是ibm的,但是你也知道米国那边的情况不是我能左右的.只能尽最大的努力,用最实惠的价格买到最好的产品.至于说的网络宽带的事情,这件事我们只能找邮电局解决如果实在是不行的话,就再扯一条就是了,也不差那点钱."陈宇为他们解惑到,让他们免去这些后顾之忧,这也才能够好的开发,更好的工作.
邮箱开发的才有可能更加的完美.
"好的,这就没有问题了,我们现在就着手准备这一块."丰裕点头道.
"等等你们先不要着急,这样张光华你的安全技术不错,你挑选一些这方面条件都不错的员工专门成立一个安全组,现在为tt和邮箱做安全开发工作.
覃和你是架构方面,这一点你和光华一样,也是专门成立一个部门,分成两个组,分别应对这一块的开发工作.
丰裕你的是美工还有服务器的假设这一块,你一定要保证界面的优化做到最好,慕容萌萌这个人很有能力,但是太浮躁了,你要好好的约束一下,不过你可以适当的把一.[,！]些不是极其重要的工作交给她,或者说到时候你审核一下就可以了.但是服务器你一定要给我保证好.如果出了问题,我拿你是问.
至于人手的冲突问题,这一点你们自己去解决,反正我是不问你们谁的魅力大,谁能力强,谁的亲和力好,就看着一次的表现了."陈宇饶有趣味的看着三人,道.
他知道这一次是要挑起三人的斗争了.
张光华他们都不是傻子,自然能够明白陈宇说出这些策略之后,自己这些人面对的难题,不由得狠狠的剜了陈宇一眼,这家伙实在是太奸诈了,把这等难题交给我们做,不是让我们自相残杀么?！
好的员工谁不想要啊,这可是关乎到业绩能力奖金等等方面,最重要的是好员工省力啊,不需要费太大的功夫.
有句话说的好:和聪明人说话就是痛快.
刚才进来还是蛮好的三个人此时看彼此的眼神都闪现着一丝敌意的火花.
陈宇看着他们的表现,并没有过多的担忧,有竞争才有进步么?这只是一个开始,陈宇不想让自己的员工成为一潭死水,只有沸腾了,充满竞争的活力了,才可以更好的发展.
"没事了,你们去忙吧！"陈宇一挥手,赶人道.
三人起身也不说什么客套话了,直接向外面跑出去,这个时候争分夺秒啊,了解陈宇的人都知道这家伙再说话的时候就已经开始了.
也就是说抢人行动早就开始了.
他们现在就可以拉拢人心.
果不其然,在三分钟不到的时间外面就乱作一团,听着外面的声音,陈宇得以的笑了.
这就是他想要的,至于谁强谁弱,最后能不能抢到自己需要的员工,这就不是他要考虑的事情了,因为这也是考验他们的一关.
大不了最后在调节一下就是了.
一个好的领导者需要的是什么,是跟随者,一个人的能力再强又能强大到哪里去,还是得团队来.
要推出新项目必然是要加快服务器的建设,要不然是不可能实现的.而且看现在的这个样子,国内的网民逐渐增加,现在的服务器是不够的,可以说增添服务器是势在必得了.
但是他们都知道这个服务器的建设绝对不是想的那么简单,最大的问题就是设备问题.
"这一点你们可以放心,服务器我已经托人从米国代购了,是现在最新采用(至强)处理器的服务器,当然至于是哪一个品牌的,我倾向是ibm的,但是你也知道米国那边的情况不是我能左右的.只能尽最大的努力,用最实惠的价格买到最好的产品.至于说的网络宽带的事情,这件事我们只能找邮电局解决如果实在是不行的话,就再扯一条就是了,也不差那点钱."陈宇为他们解惑到,让他们免去这些后顾之忧,这也才能够好的开发,更好的工作.
邮箱开发的才有可能更加的完美.
"好的,这就没有问题了,我们现在就着手准备这一块."丰裕点头道.
"等等你们先不要着急,这样张光华你的安全技术不错,你挑选一些这方面条件都不错的员工专门成立一个安全组,现在为tt和邮箱做安全开发工作.
覃和你是架构方面,这一点你和光华一样,也是专门成立一个部门,分成两个组,分别应对这一块的开发工作.
丰裕你的是美工还有服务器的假设这一块,你一定要保证界面的优化做到最好,慕容萌萌这个人很有能力,但是太浮躁了,你要好好的约束一下,不过你可以适当的把一.[,！]些不是极其重要的工作交给她,或者说到时候你审核一下就可以了.但是服务器你一定要给我保证好.如果出了问题,我拿你是问.
至于人手的冲突问题,这一点你们自己去解决,反正我是不问你们谁的魅力大,谁能力强,谁的亲和力好,就看着一次的表现了."陈宇饶有趣味的看着三人,道.
他知道这一次是要挑起三人的斗争了.
张光华他们都不是傻子,自然能够明白陈宇说出这些策略之后,自己这些人面对的难题,不由得狠狠的剜了陈宇一眼,这家伙实在是太奸诈了,把这等难题交给我们做,不是让我们自相残杀么?！
好的员工谁不想要啊,这可是关乎到业绩能力奖金等等方面,最重要的是好员工省力啊,不需要费太大的功夫.
有句话说的好:和聪明人说话就是痛快.
刚才进来还是蛮好的三个人此时看彼此的眼神都闪现着一丝敌意的火花.
陈宇看着他们的表现,并没有过多的担忧,有竞争才有进步么?这只是一个开始,陈宇不想让自己的员工成为一潭死水,只有沸腾了,充满竞争的活力了,才可以更好的发展.
"没事了,你们去忙吧！"陈宇一挥手,赶人道.
三人起身也不说什么客套话了,直接向外面跑出去,这个时候争分夺秒啊,了解陈宇的人都知道这家伙再说话的时候就已经开始了.
也就是说抢人行动早就开始了.
他们现在就可以拉拢人心.
果不其然,在三分钟不到的时间外面就乱作一团,听着外面的声音,陈宇得以的笑了.
这就是他想要的,至于谁强谁弱,最后能不能抢到自己需要的员工,这就不是他要考虑的事情了,因为这也是考验他们的一关.
大不了最后在调节一下就是了.
一个好的领导者需要的是什么,是跟随者,一个人的能力再强又能强大到哪里去,还是得团队来.