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挑!”林强这也不是捧莫惜君,事实如此。如果自己是管招聘的,把林强和莫惜君摆在一起,恐怕林强都没有绝对的胜算。

    祝丰山微微皱眉,他也是明白人,当即问道:“那是不是对薪酬有要求啊?”

    “我聊过了,她应该能接受我们行的标准。”

    “还是不太明白,我就直接问了。”祝丰山也不藏着掖着,“既然她是做大客户的,就应该往大客户中心靠,咱们东区……倒也是有专门负责大客户的岗位,但怎么想,都是直接去分行大客户中心更好吧?”

    “我也直说了。”林强也不说暗话,“她想往信贷方向转,这才愿意接受咱们的薪酬。”

    “转啊……”祝丰山又犹豫了。

    凭着他多年的底子与人际,每年弄进来几个人,倒也不是难事,但职位就不敢保障了,银行毕竟是需要效益的,你如果就是普通人,那就做普通人的事;你如果能拉来几亿的存款,那咱们单聊。可像莫惜君这种情况,又需要不错的职位,又要有培养的过程,不能立刻带来效益,即便他祝丰山面子够大,也不好这么直接安排。

    思索过后,祝丰山道:“你知道,人力方面的事情,是分行统一管的。作为东区行长,我可以提招聘需求,人如果来了咱们这里,我也可以调岗。但最关键的,还是分行那边的工作,如果是应届生统一招聘,符合标准的话,我大可帮你。但这种社会招聘,待遇又需要高些,运作起来,难度比较大。毕竟薪酬方面的财务预算摆在那里,社会招聘讲究一针见效,人来了就能带来效益。”

    祝丰山话罢,又抿了抿嘴:“这样,刚好借着升支行的事情,我向分行提人力需求,打好招呼。不过你得做好心理准备,一般营销人员,都是我们内部提拔上来,外加这方面我们人才储备也比较充足,走社会招聘,要求会比较高。”

    “多谢祝行,真的多谢,我下午就把她简历传给你。”林强见祝丰山终于下决心买面子做这件事,赶紧千恩万谢,“这个人绝对没问题,绝对会带来效益,属于一个顶三个的那种。”

    “你的眼光,我信,工作能力不行的话,你也不会这么拼命举荐。你有需要,我也一定尽力而为,但咱们还是得做好心理准备。”祝丰山性子不变,依然不敢把话说满,他望了望身后,确定没人后才小声说道,“这里还有一个难点。”

    “难点?”

    “陈行远。”祝丰山点了点头,正色道,“现在罗莎走了,按理说人力方面的主管是夏馨,她看见是你的需求,自然会放行。但夏馨可是个聪明人,压根就不想掺和这些事,罗莎走后,她主动放权,将人力方面关键的事情让给了陈行远。”

    “这样……”林强琢磨着,这倒也符合夏馨的作风,现在的陈行远,就像是即将上任的君王,异常敏感,就算夏馨想抓住人力的权力,也是不太可能的。

    罗莎,便是前车之鉴。

    “我跟陈行,最近也没什么太多的沟通。”祝丰山皱眉道,“你想想,又是赶上这么敏感的时候,我们底下这么运作人力的事情,怕是有些不妥吧?”

    祝丰山虽然是疑问句,但他的意思已经很明显了。

    若是平日,这么运作运作也就罢了,若是个普通应届生,也就罢了。但莫惜君是比较特殊的情况,又赶上了这个特殊的时候,难度便凸显了。毕竟,没人拿捏得住现在的陈行远。祝丰山表示自己不方便跟陈行远提,自然就是要林强提了。

    林强同样感觉很棘手,这种时候就提出人力需求,会不会有种蹬鼻子上脸,邀功请赏不识抬举的感觉?要说同样的事情,林强倒也做过,在郝伟倒台的时候,他也利用这个机会提了郑帅的提拔。但郑帅毕竟是内部提拔,条件符合,而且谈话对象又是祝丰山。

    陈行远,可是林强到现在都看不清的。

    找他谈的话,有风险。

    然而不谈,更有风险。自己刚刚得势,就背着他运作人力这方面的事情,在那种城府人的眼里,恐怕也会落下隐痛吧。更何况这所谓的“得势”,也是仗着陈行远的,没有他公开场合的各种支持,恐怕现在的晋升支行报告还停在分行没有批下来。

    “我找机会提吧……”林强知道,这怎么都是自己该冒的险,不该让祝丰山来承担,“这两三天,我找个理由试探一下陈行的态度。”

    “嗨,没办法,特殊情况。”祝丰山也摇头劝道,“其实缓个半年再办这事,就轻松多了。”

    林强望向营业厅里的郑帅:“半年……恐怕等不了那么久吧。”RS

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