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第四百零一章：中央视察（五）
韩云华的话再一次在会议室里引起了不小的波澜，尽管大家心里也都清楚此时的八路军却是尚无法同日军抗衡，比起国民政府的真正主力也是多有不如，但是这种话大家心知肚明即可，可没有谁敢这样大肆宣扬的。
不过韩云华也有自己的考虑，他也知道这话一出没有一个合理的解决办法到时候他的麻烦可不小。但是韩云华还是说了，因为前一段时间的战斗让他认识到单凭内军区一己之力还是有些力有不逮，而八路军各部队全力配合之下却是可以将内军区的战斗力发挥出200%，因此提高八路军各部队的战斗力迫在眉睫。
“韩云华同志，既然你说八路军不是真正的精锐，那么你可得想出一个万全的办法提高八路军的战斗力，不然我这个老脸可没地方放啊！”朱总指挥半开玩笑半认真地说道。
在中央的领导当中，要是和此时的韩云华打交道最多的还是朱总指挥，所以对韩云华了解最多的还是朱总指挥莫属，以他对韩云华的了解，他很清楚要是没有十足的把握韩云华是不会说这样的话。在他的认识中韩云华尽管年轻，而且干的事情有时候看起来也很幼稚或者是冲动，但是事后再看就知道这家伙的厉害了。就那这次塞北地区的大战来说吧，战前情报显示日军十五万精锐全力进攻塞北，按照中央的意思是内军区尽量不要同日军硬碰硬，要以保存实力为主。但是这家伙却是在短时间内将四五万部队陷入了日军的包围之中，甚至连自己也置身于日军的包围圈之中，但是可把中央的这些领导吓坏了。但是事情最后的结果却是日军惨败，不但丢了张家口这样的省会城市，甚至连天津这样的海港重城也丢了，据日军最新的报纸称天津城日军直接的经济损失高达6.9亿日元，间接损失更是高达十几亿日元。尽管党中央并不是特别相信日军的这个数据，毕竟此时的日元可不是后世日元所能比的，此时的日元还算是挺值钱的，进七亿日元的损失可不是小数字，但是由此也可以从侧面反应出日军的损失绝对不会小。
更加厉害的是，经过这次战斗内军区的地盘扩大了五分之一，并且同晋察冀军区连成了一片，迫使日军军部对华北方面军司令部高层进行了大清洗，原华北方面军司令官彬山元大将被勒令剖腹自尽，内军区的老对手山下奉文也被送上了军事法庭。现在看来韩云华当时的决定是多么的正确，而且从一开始韩云华本人就表现出极度的自信。
对于朱总指挥的话韩云华很郑重地做出了承诺，他大声说道：“对于提高八路军各部队的战斗力我个人以及整个内军区绝对不会吝啬，而且我也正在往这方面努力。”
“韩云华同志，我想知道你们内军区是怎样练兵的，要说的战士们的军事素质你们军区的战士未必就一定比八路军各部队的战士们强多少，比起国民政府的正规部队我看还要差上不少，但是为什么这些人就能够在塞北将日军打的落花流水，这一点是让我很好奇。”主席虽然没有正式上过战场，更没有接受过正统的军事训练。但是他却能够运筹帷幄之中决胜千里之外，所以对于部队的战斗力问题他自己还是很关心的。
韩云华大声答道：“我们内军区各部队战斗力之所以如此强悍，之所以敢大言不惭地自称精锐，我们是有着自己理由的。就算现在有很大一部分部队暂时不能算是精锐，但是他们和八路军各部队一样已经具备了成为精锐最主要的条件。要想将一支部队锻炼成真正的精锐部队，我想应该从以下几个方面入手：首先我始终认为加强思想政治工作提高部队战斗力是提高部队战斗力的根本，相对于精良的装备以及高强度的训练而言，加强战士们的思想政治工作显得尤为重要。我们要增强全体官兵的历史使命感和荣誉感，锻造钢铁意志。不断增强思想政治教育的广泛性，要充分开展群众性自我教育，引导官兵发掘训练尖兵、连强兵，调动战士自我参与教育的积极性，让他们知道自己为什么而战，又为了什么而牺牲。通过开展“诉苦运动”、“宣传日伪军凶残”等活动，使我们的政治思想教教育达到入耳、入心、入脑的效果，增强教育的吸引力和感染力，使全体将士深刻理解打造铁军部队的紧迫性和必要性，自觉投入执勤训练，培养顽强作风。我们更要要将提高部队战斗力和理想信念教育、革命传统教育、当代革命军人历史使命结合起来，采取灵活多样的方式，锻造培养“钢铁意志、顽强作风、敢打必胜”的战斗精神。将钢铁般的坚定信念作为战斗之魂，渗透到每个官兵的骨髓里，融化到每个官兵的血液中，体现到每次训练和攻坚克难的战斗行动中。使我们的部队在执勤训练和战斗中中做到雷厉风行，不怕疲劳，连续作战；在战斗中做到勇敢顽强、意志坚定、遇险不惊、临危不乱。”
“其次是提高干部的素质，加强干部队伍的建设。我们领导下的部队绝大多数都是由贫苦农民组建而来，而军事干部绝大多数都是由作战勇敢的士兵提拔而来，我军接受过正统军事教育的干部也就那几个，包括我自己在内的绝大多数干部都是靠经验打仗。靠经验打仗在担任基层干部时效果还算不错，积极面还是比较大。但是一旦升职到师旅一级的高级干部的时候就显得能力不足了，所以我认为没有接受过正统军事教育的军事干部做到团长之时就必须进行学习了，不然继续升职可是要坏大事的。因此我们就必须解决部队的干部问题，我们不像国民政府那样有自己的庞大的军校支援，可以源源不断的向部队输送人才支援部队的建设，但是我们却绝不能任由这种事情就这样发展下去。我们没有自己的教学资源，但是我们却有自己的大学堂，针对这一问题我们内军区探索出了一条自己的道路。在我们部队到达塞北之时，全团只有四百一十六人，干部算上排长也就九人，其中副团正营级的干部只有我和叶保国同志，然而部队的发展离不开干部，怎么办，当时我们提出的口号是有条件要上，没有条件创造条件也要上。既然少干部那就自己培养，怎么培养？我们就采取多副职的办法，将所有有潜力的战士集中起来培训一段时间以后全部提拔成干部，当时我们一个班就有三个班长，一个排有四个排长，这样一来当部队扩编的时候干部就有了着落，通过这种办法我们解决了内军区第一批干部。现在我们有了自己的军校，尽管现在的塞北军事指挥学院只有五个科目，但是却有两千多在校学生，并且已经为军区提供了一千五百多合格的基层干部。所以我认为提高部队的战斗力必须要解决部队的干部问题，这一点刻不容缓。”
“ 再次，一支精锐的部队，一支战斗力强悍的部队必定是一支纪律严明作风严谨的部队。所以提高部队的战斗力就必... -->>
第四百零一章：中央视察（五）
韩云华的话再一次在会议室里引起了不小的波澜，尽管大家心里也都清楚此时的八路军却是尚无法同日军抗衡，比起国民政府的真正主力也是多有不如，但是这种话大家心知肚明即可，可没有谁敢这样大肆宣扬的。
不过韩云华也有自己的考虑，他也知道这话一出没有一个合理的解决办法到时候他的麻烦可不小。但是韩云华还是说了，因为前一段时间的战斗让他认识到单凭内军区一己之力还是有些力有不逮，而八路军各部队全力配合之下却是可以将内军区的战斗力发挥出200%，因此提高八路军各部队的战斗力迫在眉睫。
“韩云华同志，既然你说八路军不是真正的精锐，那么你可得想出一个万全的办法提高八路军的战斗力，不然我这个老脸可没地方放啊！”朱总指挥半开玩笑半认真地说道。
在中央的领导当中，要是和此时的韩云华打交道最多的还是朱总指挥，所以对韩云华了解最多的还是朱总指挥莫属，以他对韩云华的了解，他很清楚要是没有十足的把握韩云华是不会说这样的话。在他的认识中韩云华尽管年轻，而且干的事情有时候看起来也很幼稚或者是冲动，但是事后再看就知道这家伙的厉害了。就那这次塞北地区的大战来说吧，战前情报显示日军十五万精锐全力进攻塞北，按照中央的意思是内军区尽量不要同日军硬碰硬，要以保存实力为主。但是这家伙却是在短时间内将四五万部队陷入了日军的包围之中，甚至连自己也置身于日军的包围圈之中，但是可把中央的这些领导吓坏了。但是事情最后的结果却是日军惨败，不但丢了张家口这样的省会城市，甚至连天津这样的海港重城也丢了，据日军最新的报纸称天津城日军直接的经济损失高达6.9亿日元，间接损失更是高达十几亿日元。尽管党中央并不是特别相信日军的这个数据，毕竟此时的日元可不是后世日元所能比的，此时的日元还算是挺值钱的，进七亿日元的损失可不是小数字，但是由此也可以从侧面反应出日军的损失绝对不会小。
更加厉害的是，经过这次战斗内军区的地盘扩大了五分之一，并且同晋察冀军区连成了一片，迫使日军军部对华北方面军司令部高层进行了大清洗，原华北方面军司令官彬山元大将被勒令剖腹自尽，内军区的老对手山下奉文也被送上了军事法庭。现在看来韩云华当时的决定是多么的正确，而且从一开始韩云华本人就表现出极度的自信。
对于朱总指挥的话韩云华很郑重地做出了承诺，他大声说道：“对于提高八路军各部队的战斗力我个人以及整个内军区绝对不会吝啬，而且我也正在往这方面努力。”
“韩云华同志，我想知道你们内军区是怎样练兵的，要说的战士们的军事素质你们军区的战士未必就一定比八路军各部队的战士们强多少，比起国民政府的正规部队我看还要差上不少，但是为什么这些人就能够在塞北将日军打的落花流水，这一点是让我很好奇。”主席虽然没有正式上过战场，更没有接受过正统的军事训练。但是他却能够运筹帷幄之中决胜千里之外，所以对于部队的战斗力问题他自己还是很关心的。
韩云华大声答道：“我们内军区各部队战斗力之所以如此强悍，之所以敢大言不惭地自称精锐，我们是有着自己理由的。就算现在有很大一部分部队暂时不能算是精锐，但是他们和八路军各部队一样已经具备了成为精锐最主要的条件。要想将一支部队锻炼成真正的精锐部队，我想应该从以下几个方面入手：首先我始终认为加强思想政治工作提高部队战斗力是提高部队战斗力的根本，相对于精良的装备以及高强度的训练而言，加强战士们的思想政治工作显得尤为重要。我们要增强全体官兵的历史使命感和荣誉感，锻造钢铁意志。不断增强思想政治教育的广泛性，要充分开展群众性自我教育，引导官兵发掘训练尖兵、连强兵，调动战士自我参与教育的积极性，让他们知道自己为什么而战，又为了什么而牺牲。通过开展“诉苦运动”、“宣传日伪军凶残”等活动，使我们的政治思想教教育达到入耳、入心、入脑的效果，增强教育的吸引力和感染力，使全体将士深刻理解打造铁军部队的紧迫性和必要性，自觉投入执勤训练，培养顽强作风。我们更要要将提高部队战斗力和理想信念教育、革命传统教育、当代革命军人历史使命结合起来，采取灵活多样的方式，锻造培养“钢铁意志、顽强作风、敢打必胜”的战斗精神。将钢铁般的坚定信念作为战斗之魂，渗透到每个官兵的骨髓里，融化到每个官兵的血液中，体现到每次训练和攻坚克难的战斗行动中。使我们的部队在执勤训练和战斗中中做到雷厉风行，不怕疲劳，连续作战；在战斗中做到勇敢顽强、意志坚定、遇险不惊、临危不乱。”
“其次是提高干部的素质，加强干部队伍的建设。我们领导下的部队绝大多数都是由贫苦农民组建而来，而军事干部绝大多数都是由作战勇敢的士兵提拔而来，我军接受过正统军事教育的干部也就那几个，包括我自己在内的绝大多数干部都是靠经验打仗。靠经验打仗在担任基层干部时效果还算不错，积极面还是比较大。但是一旦升职到师旅一级的高级干部的时候就显得能力不足了，所以我认为没有接受过正统军事教育的军事干部做到团长之时就必须进行学习了，不然继续升职可是要坏大事的。因此我们就必须解决部队的干部问题，我们不像国民政府那样有自己的庞大的军校支援，可以源源不断的向部队输送人才支援部队的建设，但是我们却绝不能任由这种事情就这样发展下去。我们没有自己的教学资源，但是我们却有自己的大学堂，针对这一问题我们内军区探索出了一条自己的道路。在我们部队到达塞北之时，全团只有四百一十六人，干部算上排长也就九人，其中副团正营级的干部只有我和叶保国同志，然而部队的发展离不开干部，怎么办，当时我们提出的口号是有条件要上，没有条件创造条件也要上。既然少干部那就自己培养，怎么培养？我们就采取多副职的办法，将所有有潜力的战士集中起来培训一段时间以后全部提拔成干部，当时我们一个班就有三个班长，一个排有四个排长，这样一来当部队扩编的时候干部就有了着落，通过这种办法我们解决了内军区第一批干部。现在我们有了自己的军校，尽管现在的塞北军事指挥学院只有五个科目，但是却有两千多在校学生，并且已经为军区提供了一千五百多合格的基层干部。所以我认为提高部队的战斗力必须要解决部队的干部问题，这一点刻不容缓。”
“ 再次，一支精锐的部队，一支战斗力强悍的部队必定是一支纪律严明作风严谨的部队。所以提高部队的战斗力就必... -->>
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