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在军官选拔赛的十项考核中,只有这最后一项是解胜提出来的,并得到了朱由检的支持.这项考核考验的是军人的意志与纪律,这也是一支部队保持强大战斗力的力量源泉,因此比前面的考核更为重要.
全部考核结束后,解胜将各项考核的评分累加,得出综合成绩.结果刘全忠真的取得了头名,解胜也不食言,让刘全忠挑选职务.
刘全忠毫不客气地挑选了他早就锁定的一营营长职务,这个营既是主战部队,兵力又最多,还占了个"一"的好名字.其实他在原来的二十多名头目中,是年纪最轻的一个,如果论资排辈,怎么也轮不到他来当一营营长.可是人家在选拔赛中凭借真本事拿了第一,其他人也就无话可说了.
剪断截说,解胜根据综合成绩和专项特长成绩,分别任命了八个营的营长,副营长以及团部职能主官.这些新任军官无不精神抖擞,意气风发,也让其他将士艳羡不已.
这时朱由检才与解胜返回中军大帐.解胜刚想请示下一阶段的任务,朱由检却笑道:"不忙.现在军官的职务有了,但还没有军衔.你准备一下,马上举行授衔仪式,本王要亲自为军官们授衔."
"军衔?"解胜莫名其妙地道,"那是什么?军中有了职务,长官可以指挥士兵不就行了,还要军衔干什么?"
"一句两句跟你也说不清,你只管按我说的执行就行."朱由检这么一说,解胜也不再迟疑,立即将刚刚任命的副营以上军官,以及全体将士又集合起来.
其实朱由检心里知道,军衔制是在军队发展的历史中逐渐形成的,在这个时空的西方也不过刚刚出现而已.在有军衔制之前,各队都实行简单的垂直化管理,军官的职务直接与权力,责任,待遇挂钩.
在冷兵器时代,战争的形式比较简单,规模也相对较小,所以这样问题还不大.可进入火器时代以后,新的战争形势对军队提出了更高的要求,所以军衔制也就应运而生了.
军衔制有三大作用.第一个作用是确定军官的待遇,根据军衔的高低,军官的薪资待遇也有所区分.当然一般职务越高,军衔也就越高,但也不能一概而论.如果某个军官职务较低,但立下战功,也可以授予更高的军衔以示奖励.
第二个作用是增强军人的荣誉感.军衔以明显的标志缝在军装上,让人一看便知.一支有战斗力和凝聚力,敢于和敌人决战到底的军队,武器装备情况和薪资待遇当然是一个方面,但起到更大作用的往往是军人的使命感,责任感和荣誉感.这属于精神层面的东西,仅靠物质刺激收效不大,但军衔制就可以很好地满足这个需求.即使一名军人退出现役,军职没了,与军衔对应的待遇也没了,但那个响当当的军衔名却可以伴随他一生,让他走到那里都可以自豪地昂着头走路.
第三个作用更为实际,那就是在战场上的临机指挥,协同作战作用.因为在一场规模较大的战役中,一方的多支不同建制,不同兵种的部队,肯定需要一个较为统一的指挥,互不通气各自为战往往会遭到失败,这样的战例实在是太多,萨尔浒之战就是一个极其惨痛的实例.
而在敌情瞬息万变的战场,总指挥官不可能和每一支部队在一起,也不可能同时对不同的部队下达指令.如果出现有利战机,或是重大险情的时候,每支部队还要逐级上报,等主管的上级指挥官下达命令,往往会贻误战机.
但是如果临机决断,这就相当于在没有上级指挥官的命令下行动.当多支部队需要同时行动时,就产生了一个重要的问题:谁说了算?还有,当一支部队的军事主官阵亡,肯定要有人接替.等上面任命太慢了,那么谁有资格自动顶上去?
如果没有军衔制,这就是一个大麻烦.比方说,一团一营的一连与二团的二营联合行动,虽然一连长比二营长军职低,但他完全可以用"老子的队伍不归你管"来拒绝执行二营长的命令.又或者一连长阵亡了,下面有三个排长,军职相同,那谁来接替连长的职务?
而有了军衔制,就可以在很大程度上避免这个问题.谁军衔最高,谁就有临机指挥权,所有军衔较低的军官都要听命于他.当然,由此产生的一切后果,也都要由这名军衔最高的军官负责.这样既不会打乱军中正常的建制,又避免了建制的局限性,对各兵种协同作战尤其意义重大.
由于现代已经有成熟的军衔制,所以朱由检也没费脑子,直接照搬了过来,分为将,校,尉三级九衔,分别为上将,中将,少将,上校,中校,少校,上尉,中尉,少尉.
不过由于现在秦兵规模还很小,朱由检把现有军官的军衔定得比较低,给他们留下了充分的晋升空间.像团长解胜,作为一个实际意义上的加强团团长,理应是中校军衔,但朱由检只给了他一个少校.以后他要是升为师长,可以当个少将;军长是中将;上将则得是集团军司令或是大军区司令了.上将之上,朱由检还没想好再设什么衔,总之必须得对国家有特大功勋才行.
很快,中军大帐外就进行了简短而又隆重的授衔仪式.朱.[,！]由检这次换上了秦王的盛装,亲手为副营长以上军官授衔,从少校到上尉,中尉都有.仓促之间,也没有合适的标志,朱由检就用纸条上写字,佩在胸前示意.众军官虽然还不能理解军衔的重要性,但秦王亲自授衔,还是感到十分光荣.
最后朱由检来到解胜面前,亲手为他佩上少校军衔,郑重地道:"你是秦兵中第一个少校,荣耀难得,责任同样重大.第一团的三千将士,我就交给你了！"
在军官选拔赛的十项考核中,只有这最后一项是解胜提出来的,并得到了朱由检的支持.这项考核考验的是军人的意志与纪律,这也是一支部队保持强大战斗力的力量源泉,因此比前面的考核更为重要.
全部考核结束后,解胜将各项考核的评分累加,得出综合成绩.结果刘全忠真的取得了头名,解胜也不食言,让刘全忠挑选职务.
刘全忠毫不客气地挑选了他早就锁定的一营营长职务,这个营既是主战部队,兵力又最多,还占了个"一"的好名字.其实他在原来的二十多名头目中,是年纪最轻的一个,如果论资排辈,怎么也轮不到他来当一营营长.可是人家在选拔赛中凭借真本事拿了第一,其他人也就无话可说了.
剪断截说,解胜根据综合成绩和专项特长成绩,分别任命了八个营的营长,副营长以及团部职能主官.这些新任军官无不精神抖擞,意气风发,也让其他将士艳羡不已.
这时朱由检才与解胜返回中军大帐.解胜刚想请示下一阶段的任务,朱由检却笑道:"不忙.现在军官的职务有了,但还没有军衔.你准备一下,马上举行授衔仪式,本王要亲自为军官们授衔."
"军衔?"解胜莫名其妙地道,"那是什么?军中有了职务,长官可以指挥士兵不就行了,还要军衔干什么?"
"一句两句跟你也说不清,你只管按我说的执行就行."朱由检这么一说,解胜也不再迟疑,立即将刚刚任命的副营以上军官,以及全体将士又集合起来.
其实朱由检心里知道,军衔制是在军队发展的历史中逐渐形成的,在这个时空的西方也不过刚刚出现而已.在有军衔制之前,各队都实行简单的垂直化管理,军官的职务直接与权力,责任,待遇挂钩.
在冷兵器时代,战争的形式比较简单,规模也相对较小,所以这样问题还不大.可进入火器时代以后,新的战争形势对军队提出了更高的要求,所以军衔制也就应运而生了.
军衔制有三大作用.第一个作用是确定军官的待遇,根据军衔的高低,军官的薪资待遇也有所区分.当然一般职务越高,军衔也就越高,但也不能一概而论.如果某个军官职务较低,但立下战功,也可以授予更高的军衔以示奖励.
第二个作用是增强军人的荣誉感.军衔以明显的标志缝在军装上,让人一看便知.一支有战斗力和凝聚力,敢于和敌人决战到底的军队,武器装备情况和薪资待遇当然是一个方面,但起到更大作用的往往是军人的使命感,责任感和荣誉感.这属于精神层面的东西,仅靠物质刺激收效不大,但军衔制就可以很好地满足这个需求.即使一名军人退出现役,军职没了,与军衔对应的待遇也没了,但那个响当当的军衔名却可以伴随他一生,让他走到那里都可以自豪地昂着头走路.
第三个作用更为实际,那就是在战场上的临机指挥,协同作战作用.因为在一场规模较大的战役中,一方的多支不同建制,不同兵种的部队,肯定需要一个较为统一的指挥,互不通气各自为战往往会遭到失败,这样的战例实在是太多,萨尔浒之战就是一个极其惨痛的实例.
而在敌情瞬息万变的战场,总指挥官不可能和每一支部队在一起,也不可能同时对不同的部队下达指令.如果出现有利战机,或是重大险情的时候,每支部队还要逐级上报,等主管的上级指挥官下达命令,往往会贻误战机.
但是如果临机决断,这就相当于在没有上级指挥官的命令下行动.当多支部队需要同时行动时,就产生了一个重要的问题:谁说了算?还有,当一支部队的军事主官阵亡,肯定要有人接替.等上面任命太慢了,那么谁有资格自动顶上去?
如果没有军衔制,这就是一个大麻烦.比方说,一团一营的一连与二团的二营联合行动,虽然一连长比二营长军职低,但他完全可以用"老子的队伍不归你管"来拒绝执行二营长的命令.又或者一连长阵亡了,下面有三个排长,军职相同,那谁来接替连长的职务?
而有了军衔制,就可以在很大程度上避免这个问题.谁军衔最高,谁就有临机指挥权,所有军衔较低的军官都要听命于他.当然,由此产生的一切后果,也都要由这名军衔最高的军官负责.这样既不会打乱军中正常的建制,又避免了建制的局限性,对各兵种协同作战尤其意义重大.
由于现代已经有成熟的军衔制,所以朱由检也没费脑子,直接照搬了过来,分为将,校,尉三级九衔,分别为上将,中将,少将,上校,中校,少校,上尉,中尉,少尉.
不过由于现在秦兵规模还很小,朱由检把现有军官的军衔定得比较低,给他们留下了充分的晋升空间.像团长解胜,作为一个实际意义上的加强团团长,理应是中校军衔,但朱由检只给了他一个少校.以后他要是升为师长,可以当个少将;军长是中将;上将则得是集团军司令或是大军区司令了.上将之上,朱由检还没想好再设什么衔,总之必须得对国家有特大功勋才行.
很快,中军大帐外就进行了简短而又隆重的授衔仪式.朱.[,！]由检这次换上了秦王的盛装,亲手为副营长以上军官授衔,从少校到上尉,中尉都有.仓促之间,也没有合适的标志,朱由检就用纸条上写字,佩在胸前示意.众军官虽然还不能理解军衔的重要性,但秦王亲自授衔,还是感到十分光荣.
最后朱由检来到解胜面前,亲手为他佩上少校军衔,郑重地道:"你是秦兵中第一个少校,荣耀难得,责任同样重大.第一团的三千将士,我就交给你了！"