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言情文学 www.yqwx.net,极品矮男之艳恋无错无删减全文免费阅读!

到房间里去了,一会儿拿出一张“中学高级教师评选细则”来,然后才道:“这个不公平主要反映在两个方面,一是各级各类先进荣誉证书计分上的不公平,二是职务计分上的不公平。

    “先说各级各类先进荣誉证书上的计分,如什么先进呀,模范呀,标兵呀等等,这类证书的分值定得太高,其他诸如论文教案课件等的获奖证书的分值定得太低。”

    操正东看着手中的“细则”道:“比如,学区根据县教育局要求又加上本区的所谓实际情况规定,优质课、优秀论文、优秀课件、优秀教案等,获国家级、省级、市级、县级一等奖的,分别计2.5分、2分、1.5分、1分,每降低一个等级(如获二等奖、三等奖)相应减少0.2分。

    “而先进、模范、标兵等,获省级、市级、县级奖的,分别计7.5分、6分、4.5分,也就是说,获一个省级先进奖相当于获3个国家级论文奖。

    “不公平在于,这些先进荣誉证书,不是领导(如先是校长,然后是副校长、主任,然后是年级主任、组长等),或不是与领导关系特别好的极少数老师,是得不到的,绝大多数老师只能得分值低的论文教案课件奖,因为分值高的先进模范等证书给谁全部由学校领导说了算,根本不经过全体老师的评选。

    “再说职务上的计分,按照‘细则’,虽然教龄每人每年计0.5分,但校长、书记可以加6分,副校长可以加4分,学校中层正职(如年级主任、组长)可以加2分,班主任可以加1分,教师加0分。

    “校长不代课,副校长只代一门副课,中层干部也只代一门正课,而老师们代的却是正副两门课,但是校长、副校长和中层干部却多加了分数,按照老师教龄每年计0.5分算,相当于比老师平白无故地多工作了12年、8年和4年,这公平吗?”

    见操正东一脸的不满,牛天苟倒也不吃惊,他能理解,以往那些年来在学校的经历告诉他,领导与群众是有差别的,好事总是领导近水楼台先得月,然后才是与领导有这样那样关系的人,他记得在北河镇土黄乡中学评“中学一级教师”时就是这样的。

    “最后的评选结果怎样?”牛天苟平静地问:

    “还能怎样?”

    操正东没好气地道:“局里给了学区4个指标,被学区截留了两个,剩下的2个分到我们学校150多名教师相争,结果得分最高的是一个副校长、一个年级主任,这个年级主任还是校长的老同学。”

    “校长没参评?”牛天苟有点意外地问。

    “切。”操正东撇了撇嘴,“校长几年前就评上了,不然,还会轮到副校长、年级主任?”

    牛天苟笑了笑,没有说什么。

    “你还记得杨剑英老师吧?”

    “嗯,有些印象。”牛天苟想了想,回道。他之所以对杨剑英老师还有些印象,是因为这个男老师有个女性化的名字,而且课也讲得特别好,他曾听过杨老师的两次课。

    杨老师50岁出头,操一口标准的普通话,教学上很有一套,讲课抑扬顿挫,中气十足,只是为人有点清高,不屑于与领导套近乎,所以一直干了30年还是个班主任,但与操正东老师的关系走得比较近。

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