，然后点击“添加到主屏幕”第481章 干部任免公示 (1/2)
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〖书〗记办公会议讨论决定了的事情，上常委会讨论只是走个过场？
林庆县十一名常委，正副〖书〗记就占了五人之多，加上“列席”，〖书〗记办公会的刘伟鸿和米贤华，已经有七名常委通过了，其他几位常委，就算有意见也无关大局。而且剩下未曾与会的四名常委，包括县纪委〖书〗记”
政法委〖书〗记，常务副县长和宣传部长，也都走了不得的人物，与参加〖书〗记办公会议的这几个人或多或少有些联系，他们的意图，基本上都透过这几位〖书〗记的口落到了实处。
所以下午的常委会，时间比〖书〗记办公会议要短得多，对于刘伟鸿代表组织部公布的干部调整名单”基本上是一致通过。
慕新民进行了总结，要求组织部将任命文件早日出台。
不料这个时候，刘伟鸿却又说出一番话来，让大家都犯起了愣怔。
刘伟鸿羊没有起身走人的意思，喝了一口茶水，缓缓说道：“慕〖书〗记，邦县长，诸位同志，我这里还有一个建议……”
慕新民有点奇怪，问道：，“刘部长，你还有什么建议？”
这个刘伟鸿，不会又是要出什么幺蛾子吧？
大家的眼神，又都落在刘伟鸿的脸上。
刘伟鸿说道：“干部任免，是很严肃的事情。我认为，单是组织部进行考察，常委会讨论决定”可能还是不够全面。毕竟我们对这些干部的了解，是有限的，远不如他们的同事和周围的群众了解得那么深入。因此”我认为在发布正式的任命文件之前”要进行一段时间的公示，让大家都知道这么回事。在公示的这段时间内，鼓励干部群众对这些即将调整的干部发表意见，查找问题。
如果在公示期间，发现有比较严重的问题，那么对这名干部的任命，就应该再慎重考虑。公示期，我认为一个月的时间比较妥当。”，
大家听得满脑门子的黑线。
任免干部公示？
这是什么套路？
愣怔稍顷”慕新民才略带一点不悦地说道：“刘部长，这个就没必要子吧？”
刘伟鸿说道：“慕〖书〗记，我认为很有必要。我们对干部的任免，必须要慎之又慎。因为一个干部，尤其是主要领导合格与否”直接关系到千家万户的群众。县委任命了一名优秀的干部，能够带领群众早日富裕，反之，一名不合格的干部”就有可能让群众都受到他的影响。
所以”对于这些干部进行更加深入的了解，就是非常必要的。”
周云舟随即说道：“刘部长，我认为没，必要多此一举了。这些干部是经过我们全体县委常委共同研究讨论的”我相信大家对他们还是比较了解的。”
倒也不是周云舟一定要针对刘伟鸿”而是周云舟觉得刘伟鸿实在太能折腾了。刚刚上任，就玩出这许多新huā样来”岂不是故意要贬低他这个前任的组织部长吗？
此番干部调整，你要达到的目的都达到了，一个二十来岁的新丁，刚当上组织部长就显示出自己的强势”已经很不错了，何必总是要标新立异？身在官场，凡事标新立异不见得有什么好处。没有什么上级领导会喜欢一个不好掌控的下属。
想当初周云舟刚当上县委组织部长的时候”那个才叫小心谨慎”
不敢行差踏错一步。
刘伟鸿淡然一笑”说道：，“周〖书〗记，我不是说县委领导对这些干部不了解”但毕竟我们没有跟这些干部在一起工作生活，对他们的了解，多数时候都是比较间接的。对他们的了解，主要是通过他们工作的结果”各类报表得知。日常生活中偶尔的接触，所得到的印象，不一定很全面。真正对他们了解的”肯定是那些每天都跟他们在一起工作生活的同事”以及周围的群众。我认为”进行一个月的公示”发现有比较严重问题的干部，我们重新考察，重新研究，没有发现比较严重问题的干部，那就可以发布任命了。对这些干部本身，也是一种爱护。尤其重要的是，可以让广大的干部群众都参与到对领导干部的监督中来”这个才是党内〖民〗主的真正体现。”
干部公示，也是刘伟鸿借鉴后世的方法。虽然说这种模式不是万能的”也不能指望单单凭一个干部公示便能尽到监督的责任。但还是不失为一种好的方式。公示办法出台之初，确实是起到了很好的作用，揪出了一批腐败份子，得到了... -->>
〖书〗记办公会议讨论决定了的事情，上常委会讨论只是走个过场？
林庆县十一名常委，正副〖书〗记就占了五人之多，加上“列席”，〖书〗记办公会的刘伟鸿和米贤华，已经有七名常委通过了，其他几位常委，就算有意见也无关大局。而且剩下未曾与会的四名常委，包括县纪委〖书〗记”
政法委〖书〗记，常务副县长和宣传部长，也都走了不得的人物，与参加〖书〗记办公会议的这几个人或多或少有些联系，他们的意图，基本上都透过这几位〖书〗记的口落到了实处。
所以下午的常委会，时间比〖书〗记办公会议要短得多，对于刘伟鸿代表组织部公布的干部调整名单”基本上是一致通过。
慕新民进行了总结，要求组织部将任命文件早日出台。
不料这个时候，刘伟鸿却又说出一番话来，让大家都犯起了愣怔。
刘伟鸿羊没有起身走人的意思，喝了一口茶水，缓缓说道：“慕〖书〗记，邦县长，诸位同志，我这里还有一个建议……”
慕新民有点奇怪，问道：，“刘部长，你还有什么建议？”
这个刘伟鸿，不会又是要出什么幺蛾子吧？
大家的眼神，又都落在刘伟鸿的脸上。
刘伟鸿说道：“干部任免，是很严肃的事情。我认为，单是组织部进行考察，常委会讨论决定”可能还是不够全面。毕竟我们对这些干部的了解，是有限的，远不如他们的同事和周围的群众了解得那么深入。因此”我认为在发布正式的任命文件之前”要进行一段时间的公示，让大家都知道这么回事。在公示的这段时间内，鼓励干部群众对这些即将调整的干部发表意见，查找问题。
如果在公示期间，发现有比较严重的问题，那么对这名干部的任命，就应该再慎重考虑。公示期，我认为一个月的时间比较妥当。”，
大家听得满脑门子的黑线。
任免干部公示？
这是什么套路？
愣怔稍顷”慕新民才略带一点不悦地说道：“刘部长，这个就没必要子吧？”
刘伟鸿说道：“慕〖书〗记，我认为很有必要。我们对干部的任免，必须要慎之又慎。因为一个干部，尤其是主要领导合格与否”直接关系到千家万户的群众。县委任命了一名优秀的干部，能够带领群众早日富裕，反之，一名不合格的干部”就有可能让群众都受到他的影响。
所以”对于这些干部进行更加深入的了解，就是非常必要的。”
周云舟随即说道：“刘部长，我认为没，必要多此一举了。这些干部是经过我们全体县委常委共同研究讨论的”我相信大家对他们还是比较了解的。”
倒也不是周云舟一定要针对刘伟鸿”而是周云舟觉得刘伟鸿实在太能折腾了。刚刚上任，就玩出这许多新huā样来”岂不是故意要贬低他这个前任的组织部长吗？
此番干部调整，你要达到的目的都达到了，一个二十来岁的新丁，刚当上组织部长就显示出自己的强势”已经很不错了，何必总是要标新立异？身在官场，凡事标新立异不见得有什么好处。没有什么上级领导会喜欢一个不好掌控的下属。
想当初周云舟刚当上县委组织部长的时候”那个才叫小心谨慎”
不敢行差踏错一步。
刘伟鸿淡然一笑”说道：，“周〖书〗记，我不是说县委领导对这些干部不了解”但毕竟我们没有跟这些干部在一起工作生活，对他们的了解，多数时候都是比较间接的。对他们的了解，主要是通过他们工作的结果”各类报表得知。日常生活中偶尔的接触，所得到的印象，不一定很全面。真正对他们了解的”肯定是那些每天都跟他们在一起工作生活的同事”以及周围的群众。我认为”进行一个月的公示”发现有比较严重问题的干部，我们重新考察，重新研究，没有发现比较严重问题的干部，那就可以发布任命了。对这些干部本身，也是一种爱护。尤其重要的是，可以让广大的干部群众都参与到对领导干部的监督中来”这个才是党内〖民〗主的真正体现。”
干部公示，也是刘伟鸿借鉴后世的方法。虽然说这种模式不是万能的”也不能指望单单凭一个干部公示便能尽到监督的责任。但还是不失为一种好的方式。公示办法出台之初，确实是起到了很好的作用，揪出了一批腐败份子，得到了... -->>
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