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别说是他们，自己又何尝不是如此呢？我绞尽脑汁，想要说些鼓励的话，正在这时，手机却尖锐地响起来。我只好宣布散会，一把抓起了电话：“喂，你好，我是杨海燕。”
竟然是经理苏厚林的声音：“杨海燕啊，我是苏生。刚才伍生打电话说，蔡红正在准备做接指手术了，费用大约两万元，厂里也垫着。你马上写一个给蔡红捐款的《倡议书》，发动车间所有员工参加。她是你产线上的员工，你一定要带头捐款，知道吗？”
我诧异极了：“她不是工伤吗？难道厂里不准备管吗？还要员工捐款？”
没想到，他的声音立刻严肃起来：“叫你做什么你就做，不该问的不要问！”
放下电话，我立刻开始起草捐款倡议书，并很快打印出来，贴在了车间门上。刚做完这一切，周平和谢秋菊就一起把各自的报告交上来了。我检查了一下，和她们刚才口述的毫无出入，就签上了自己的名字。
刚做完这一切，上班铃就响了，我赶忙整理好材料，跟在几十位线长的身后，匆匆走进了会议室。
主持人的位置上，端坐着张红梅，只见她的脸，阴沉得仿佛要拧出水来。我立刻意识到：新一轮战斗己经打响了！
果然，大家刚刚坐定，她就直奔主题：“上午，J线发生了一次严重的工伤事故。现在，请责任线长杨海燕讲讲事情的经过吧。”
我只好站起身来，准备将事情的前因后果详尽叙述了一遍，没想到，刚提到王敏的名字，张红梅就厉声道：“不要把责任推卸到一个自离的人头上！”
我郁闷道：“这个事故，主要在于我没有及时发现员工违反了操人规程，肯定负主要责任。只是把手伸进机器拔治具，确实是王敏想出来的。”我边说边把周平和谢秋菊的报告推到她面前。
她却连看都不看，狠狠地瞪也我一眼，恨铁不成钢道：“你还是在狡辩！”然后，面对十几位线长，痛心疾首道，“一直以来，我把杨海燕作为重点培养对象。所以，才把两个产线交给她管理。没想到，她却给我捅了这么大一个篓子。事实证明，我看错人了，我大错特错了！”
我忽然意识到：按照周平和谢秋菊所述，把手伸进机器拔治具，王敏做全技工时就己经这样操作了。时间持续四年之久，张红梅不可能不知道！是否，她知道这样做早晚有一天会出事，所以，才让我接管王敏的产线？
但这念头刚一闪现，就听到张红梅继续说：“杨海燕身为线长，却完全没有尽到责任。甚至把我反复强调的安全生产当成耳旁风，这样的线长，我要你何用？”
这个会议，本意是要强调安全生产的重要性。没想到，却变成了对我的批斗大会。一时间，整个会议室鸦雀无声！
我有些紧张，但并不担心她公报私仇。因为按照惯例，处分都是在事故原因查明后，再由中央安全处核实下达。
没想到，她接下来的话，却无异于一瓢冷水当头浇下：“有鉴于杨海燕对员工疏于监督和教导，致使产线上发生如此严重的工伤事故，己经不适合继续履行线长职责，现决定给予其降级处分。”
我眼前一黑，差点昏倒！
刻骨的绝望让我再也控制不住自己的情绪，脱口而出：“你这样做，不符合厂规厂纪。《奖惩条例》明文规定，在没有人员死亡和残废的情况下，责任线长记大过、组长记小过、课长及经理扣掉落全年三分之一的绩效奖。”
她眼皮都不抬一下，嘲弄道：“厂规厂纪还有两个明文规定。第一，上司永远是对的；第二，上司如果错了，请参照第一条。”
我立刻气结！
她眼中闪出一丝得意的笑，幸灾乐祸道：“现在，你还有什么话要说吗？”
我咬了咬牙，只好问：“那以，后我的工作职责是什么？”
她干脆地说：“你先以代理线长的身份，继续负责两条产线。等新线长到岗后，你的工作再另行安排。但是，在新线长到来前，凡是线长参与的工作，你都必须参与。另外，你回去就把线长帽换成员工帽吧。”
别说是他们，自己又何尝不是如此呢？我绞尽脑汁，想要说些鼓励的话，正在这时，手机却尖锐地响起来。我只好宣布散会，一把抓起了电话：“喂，你好，我是杨海燕。”
竟然是经理苏厚林的声音：“杨海燕啊，我是苏生。刚才伍生打电话说，蔡红正在准备做接指手术了，费用大约两万元，厂里也垫着。你马上写一个给蔡红捐款的《倡议书》，发动车间所有员工参加。她是你产线上的员工，你一定要带头捐款，知道吗？”
我诧异极了：“她不是工伤吗？难道厂里不准备管吗？还要员工捐款？”
没想到，他的声音立刻严肃起来：“叫你做什么你就做，不该问的不要问！”
放下电话，我立刻开始起草捐款倡议书，并很快打印出来，贴在了车间门上。刚做完这一切，周平和谢秋菊就一起把各自的报告交上来了。我检查了一下，和她们刚才口述的毫无出入，就签上了自己的名字。
刚做完这一切，上班铃就响了，我赶忙整理好材料，跟在几十位线长的身后，匆匆走进了会议室。
主持人的位置上，端坐着张红梅，只见她的脸，阴沉得仿佛要拧出水来。我立刻意识到：新一轮战斗己经打响了！
果然，大家刚刚坐定，她就直奔主题：“上午，J线发生了一次严重的工伤事故。现在，请责任线长杨海燕讲讲事情的经过吧。”
我只好站起身来，准备将事情的前因后果详尽叙述了一遍，没想到，刚提到王敏的名字，张红梅就厉声道：“不要把责任推卸到一个自离的人头上！”
我郁闷道：“这个事故，主要在于我没有及时发现员工违反了操人规程，肯定负主要责任。只是把手伸进机器拔治具，确实是王敏想出来的。”我边说边把周平和谢秋菊的报告推到她面前。
她却连看都不看，狠狠地瞪也我一眼，恨铁不成钢道：“你还是在狡辩！”然后，面对十几位线长，痛心疾首道，“一直以来，我把杨海燕作为重点培养对象。所以，才把两个产线交给她管理。没想到，她却给我捅了这么大一个篓子。事实证明，我看错人了，我大错特错了！”
我忽然意识到：按照周平和谢秋菊所述，把手伸进机器拔治具，王敏做全技工时就己经这样操作了。时间持续四年之久，张红梅不可能不知道！是否，她知道这样做早晚有一天会出事，所以，才让我接管王敏的产线？
但这念头刚一闪现，就听到张红梅继续说：“杨海燕身为线长，却完全没有尽到责任。甚至把我反复强调的安全生产当成耳旁风，这样的线长，我要你何用？”
这个会议，本意是要强调安全生产的重要性。没想到，却变成了对我的批斗大会。一时间，整个会议室鸦雀无声！
我有些紧张，但并不担心她公报私仇。因为按照惯例，处分都是在事故原因查明后，再由中央安全处核实下达。
没想到，她接下来的话，却无异于一瓢冷水当头浇下：“有鉴于杨海燕对员工疏于监督和教导，致使产线上发生如此严重的工伤事故，己经不适合继续履行线长职责，现决定给予其降级处分。”
我眼前一黑，差点昏倒！
刻骨的绝望让我再也控制不住自己的情绪，脱口而出：“你这样做，不符合厂规厂纪。《奖惩条例》明文规定，在没有人员死亡和残废的情况下，责任线长记大过、组长记小过、课长及经理扣掉落全年三分之一的绩效奖。”
她眼皮都不抬一下，嘲弄道：“厂规厂纪还有两个明文规定。第一，上司永远是对的；第二，上司如果错了，请参照第一条。”
我立刻气结！
她眼中闪出一丝得意的笑，幸灾乐祸道：“现在，你还有什么话要说吗？”
我咬了咬牙，只好问：“那以，后我的工作职责是什么？”
她干脆地说：“你先以代理线长的身份，继续负责两条产线。等新线长到岗后，你的工作再另行安排。但是，在新线长到来前，凡是线长参与的工作，你都必须参与。另外，你回去就把线长帽换成员工帽吧。”