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言情文学 www.yqwx.net,东莞打工妹生存实录2:我是一朵飘零的花无错无删减全文免费阅读!

    我谦虚道:“彼此彼此。”

    没想到,他把眼一瞪:“什么彼此彼此?象《康继业总经理解救童工事件始未》那样肉麻吹捧的文章,我可写不出!”

    我反唇相讥:“但你可以厚着脸皮将康继业比作小沃森!”

    他立刻涨红了脸,脑羞成怒道:“杨海燕,别以为总裁现在重用你,你就可以不把我放在眼里了。你以为六年后,康继业接班了,他真的会让你做AP事业群总经理?切,我告诉你吧,总裁早就说过这,FKS任何一个事业群,都只能由台干掌控,陆干最多能做个副总经理而己!”

    虽然我并没有奢望过能做到总经理,不过听到这个消息,我的心中,还是有些微微的失望!但是,我绝不能让程青河看出我的失望。

    所以,我故作平静道:“对一个流水线作业员出身的打工妹来说,能做到AP事业群副总经理,也己经非常不错了!”撂下这话,我转身就走!

    身后,却传来程青阴阳怪气的声音:“六年后,AP事业群还在不在,都不一定呢!”

    我心中不由一冷,但随即释然:在代工企业这块,没有任何公司会比FKS做得更好!

    虽然因为“多连跳”事件,令其名誉有些受损,但即便网络上民意汹汹、问责声连连,政府相关部门,却并没有采取任何强有力的问责惩罚或改进措施,甚至于,很多省份还趁机向总裁大献殷勤,以免招商引进;虽然连带AP公司也受到国际舆论谴责,并经常有人权或公益组织,在其位于美国洛杉机总部的大楼前,进行抗议活动,称其为FKS“多连跳”事件的始作俑者或是帮凶,一度令AP公司集头烂额,但倘若不与FKS合作,其产品性能、质量、货期等等会因此大幅度下滑,最重要的是,利润也将大幅度降低。正是基于此,AP公司和FKS早就结成了紧密的战略伙伴关系,彼此都无可替代!

    所以,我对程青河的话,并没有放在心上。

    好在,经历过童工事件后,康继业迅速成长起来,并多次在不同的场合感慨万千道:“我这个继承人肩上承担的,不仅是父亲的嘱托,更是一百多万FKS的我饭碗!”

    从那以后,他将所有精力都投放在了AP事业群的管理上来,并很快适应了“接班人”这个新角色,然后又在我的提示下,打着反腐败的旗号,大刀阔斧地更换了一批不合格的供货商,各零部件的质量因此得到进一步提升,所有AP产品的良品率,也首次上升到99.5%!

    原先那些对康继业空降接班人不服的各阶层高管,也纷纷对他竖起了大拇指!

    总裁更是笑得合不拢嘴!

    没想到,正在这时,FKS官方网站,却出现了一封言辞犀利的贴子,题目叫《致工会主席田尚方的公开信:希望提高夜班津贴》,内容如下:

    无论打工经验时间是长是短,无论是流水线的作业员还是守夜的保安,对所有人来说,每一次夜班,都是漫长的煎熬,让人难以忍受。即便是允许聊天、大声唱歌、冷水洗脸等等方式,无论如何,都不能缓解分毫煎熬!勿庸置疑,夜班都是对身体健康尤其是免疫力和神经系统很大的损害,长年累月的白昼倒班,更使人体生物钟紊乱、内分泌失调!

    经了解,深圳、广州很多其他工厂的夜班津贴大多己达到20-50元/天。观澜佳能的夜班津贴是15元/天,爱普生是20元/天,广州还有高到50元/天的。而FKS做为深圳企业的领头羊、全球代工业帝国,夜班津贴至今仍然是区区4.5元/天,这实在是FKS的奇耻大辱!

    这封致田尚方主席的公开信,主要表达我们要求夜班津贴至少涨到25元/天的合理诉求。因为上夜班时,我们无法正常就餐。所以,这25元主要包括上夜班的伙食补助(午夜饭10元、早饭6元、营养津贴9元),我们认为并不过分。

    既然工会是代表劳方利益的,那么,我们劳方在遇到问题并向有关部门反映无果时,工会应该站在我们的立场,和资方谈一谈提高夜班津贴的事情,明确夜班津贴的发放标准,并公开其与集团谈判的细节、时间与进程等等。

    我们希望七个工作日内,能收到工会的回复!

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