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言情文学 www.yqwx.net,我是一朵飘零的花:东莞打工妹生存实录无错无删减全文免费阅读!

要问题便是调薪。而今年的调薪,又有往年有所不同。

    2004年上半年以前,深圳最低工资还是全国最高的。但2004年下半年以后,由于“民工荒”问题日益突出,全国各地纷纷大幅度调高最低工资。

    国家规定的最低工资标准即为最低底薪,樱之虽然是周围屈指可数的大厂,最低底薪却是390元,这大大低于深圳关外两区(宝安、龙岗)的最低工资标准480元/月。而深圳关外480元/月的工资标准,不但远远低于长三角的最低工资标准,甚至与广州、东莞等地的最低工资标准也相去甚远。

    在2005年,东莞市最低工资标准调整为574元/月,己大大超过深圳关外最低工资480元/月。在这之前,广州市的最低工资也调整为684元月,比深圳关内四区(罗湖、福田、南山、沙头角)的610元/月的最低工资标准也高70元/月。

    鉴于此,深圳市去年就公布了最低工资标准。关内最低工资为690元/月,3。97元/小时;关外为580元/月,3。33元/小时。2005年的最低工资的执行时间为2005年7月1日至2006年6月30日。

    在这个工资标准公布以后,樱之厂员工要求调整底薪水的呼声就不断上涨。其实,大多数人都不敢奢望把390元/月调整到580元/月,但调到2004年的480元/月总可以吧。

    可厂方却一直以各种理由拖延调工资,从2005年初承诺的7月1日拖到10月1日,最终订在2006年3月1日开始调薪。但在四月底却有小道消息传来,虽然普工的底薪加了,每月却要扣除200元的住宿费。也就是说,底薪虽然涨了,但拿到手的实际工资反而比以前少了,这就是所谓的明升暗降。

    一时间,这个消息象长了翅膀一样传遍樱之厂的大小角落,工人们纷纷表示:“等发工资时,若真有此事,一定要罢工!”

    可怜的、善良的工人们,他们不知道,这个小道消息正是厂方通过财务部透露的,目的就是试探一下工人们的反应。

    那天,相本在总经理室汇报完试探结果后,故意在技术部大楼公开狂妄地叫嚣:“就算扣住宿费又如何?你们中国人就是一群猪!谁想走,随便,离开厂就没饭吃。”

    这句话,让整个技术大楼都轰动了,人人对他怒目而视。他看到惹了众怒,只好灰溜溜地走了。

    按照樱之厂《员工手册》的规定,工资是每月的一至五号发放的。虽然以前厂里也经常故意推迟发工资时间,却从来不会超过10号。但这次三月份的工资,却一直推迟到年5月12号才发。

    领到工资,所有人都傻了眼,原来所谓的小道消息并不是空穴来风!底薪虽然调到了480元/月,但每月却要扣除200元的住宿费!这200元对很多办公室职员不算什么,但对普通工人来说,却能做多少事情啊!

    初入职时,公司是承诺包食宿的。现在虽然涨了工资,但扣除这么多,很多人的工资是不升反降了,工人们愤怒了!但田中并没有意识到问题的严重性,他笑着对我说:“不就是两百元人民币吗?换算成日元也不过两万元,换算成美元只有十几块美金,算什么钱!”

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